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我的公司现在宣布破产了,要进行人员的遣散,公司除了要付给工资之外,是不是还有赔偿会给到我呢?不知道破产公司遣散员工如何赔偿有什么法律依据?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-06-18 安徽六安
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律师解答 共2条
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    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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    6 2017-06-18
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    1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
          
    2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均工资为基数是错的。
          
    3、但劳动合同法对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿金标准就按三倍封顶,最多补十二个月。注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月。
    以上就是对公司遣散员工如何赔偿的解答,供您参考。
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    14 2017-06-18
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破产公司遣散员工如何赔偿有什么法律依据
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