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请问押一个月工资到底什么意思?我是3月7号入职公司一般15左右发

10w+浏览 匿名 2017-06-18 安徽淮北
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律师解答 共2条
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    正规劳动合同里面就会包括试用期的签订。你们可以再合同后面附加栏上补充关于试用期的约定。
    而且没有压一个月工资次月发这种说法。
    全文
    5 2017-08-18
  • 法律咨询顾问
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    公司应该发放一个月的工资根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。押一个月工资,用人单位扣押劳动者一个月工资,实际上也是向劳动者收取的押金,属于“向劳动者收取财物”。
    全文
    1 2020-12-14 23:14:34
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