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劳动仲裁和诉讼时效

4.2w浏览 匿名 2021-05-25 广西桂林
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劳动仲裁时效和诉讼时效的区别是什么?
劳动仲裁时效和诉讼时效的区别是:劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算;劳动诉讼的时效为三年。法院会对超过仲裁时效的,驳回诉讼请求。所以大家一定要好好的把握住时间。
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劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系
“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过劳动仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”,也可以说是将劳动争议仲裁申请期限等同于诉讼时效期间。
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劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。1、登 记。2、立案受理3庭前调解。
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劳动纠纷
有无效证明可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在实施取保候审的过程中,原则上可以开具无犯罪记录证明。由于案件尚未经由法院进行最终的裁决判定,因此不能贸然地认定该人存在犯罪行为。关于无犯罪记录将用于何处以及证明文件上是否标注其曾负案在身等问题,均需由公安机关根据实际情况进行判断和处理。需要明确的是,取保候审并不意味着会留下任何形式的案底记录,只有当被法院判决确认有罪后,才会留下相应的案底。对于那些犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或者羁押期限届满但案件仍未审理完毕的人员,可以通过交纳一定数额的保证金并签署保证书,承诺其不会逃避或干扰侦查工作,同时保证随时接受传唤,以此作为刑事强制措施的一种手段。关于如何开具无犯罪记录证明,主要包括以下两种途径:
首先,申请人或其委托代理人携带申请人的身份证件或户口簿前往申请人户籍所在地的公安机关提出申请,请求办理无犯罪记录证明,公安机关将根据所掌握的信息为申请人提供是否受到刑事处分的证明;
其次,申请人或其委托代理人持公安机关出具的上述证明材料前往申请人户籍所在地的公证机构办理是否受到刑事处分的公证书。在开具无犯罪记录证明时,需要特别注意以下几点事项:
首先,出具公民有无违法犯罪记录证明,必须由负责此项工作的民警严格按照程序进行调查核实,以确保证明事项的真实性和准确性。
其次,在出具被证明对象有违法犯罪记录的证明时,必须以已经生效的法院判决书、劳动教养决定书、行政处罚决定书等法律文书的文本为依据。
最后,证明事项应当与相关法律、法规、规章的具体要求相符合,注意区分犯罪记录、违法犯罪记录、刑事处罚记录、故意犯罪记录等不同的表述要求,避免扩大证明范围。
法律依据:
《刑法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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劳动仲裁诉讼有时效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁诉讼有时效吗,劳动仲裁超过半年不裁决怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
诽谤罪哪些证据成立的有效
[律师回复] 解析:
针对他人的恶意诽谤指控,申请人需提供如下关键性证据:
首先是行为人具备刑事责任能力的相关证据,例如能够显示此人身份信息的身份证件或者户口簿等法定证件。
其次是行为人实施侵害他人人格尊严与名誉的恶意诽谤行为的直接证据,如现场目击者的真实证词、监控视频或录音等。
另外一项必要的证据便是行为人的诽谤行为已经达到了情节严重的标准,例如在网络平台上发布的诽谤信息实际被点击、浏览的次数超过五千次以上的相关记录等。
最后,如果存在其他相关证据也应一并提交。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,所有能够证明案件事实真相的材料都可视为证据。这些证据主要包括:
(一)实物证据,如物证;
(二)书面证据,如书证;
(三)证人证言;
(四)受害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解;
(六)鉴定机构出具的鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等形成的笔录;
(八)视听资料、电子数据等。但所有证据必须经过严格的查证核实,确认其真实性后,方可作为法院判决的重要依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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劳动仲裁诉讼时效的规定
劳动法第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么退钱最有效
[律师回复] 解析:
对于已被追回的赃物,通常会进行以下处理方式:若能够找到受害者并归还其本人,那么就会将其返还给受害者;若是在寻找受害者的过程中遭遇困难,无法与其取得直接联系,则会依法对这些物品进行收缴,然后上交至国家财政部门。在法律层面上,所谓的盗窃罪,实际上就是指那些以不合法的手段获取他人财产所有权的行为,形式多样,包括但不限于盗取数额较大的公私财物、多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等。
一般的盗窃案件,从立案到结案的整个流程大约需要6个月零37天的时间。
然而,具体的结案时间还需根据案件的实际情况来确定。一般来说,结案的全过程需要经历公安机关的侦查、检察机关的审查起诉和一审法院的判决三个环节。其中,审查起诉阶段的时限通常为1个月,而法院一审的期限则为3个月。此外,公安机关在侦查期间对犯罪嫌疑人的羁押期限为37天;若犯罪嫌疑人被批准逮捕,则侦查羁押期限将会延长至2个月。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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