朋友之前在一家公司上班时，公司恶意拖欠工资报酬，问下追讨劳动报酬诉讼时效有多久，怎么计算？

1.劳动关系存续期间，随时可以主张自己的权利，追讨劳动报酬诉讼时效并不过期。
2.先和单位协商一下吧
3.协商不成，就去仲裁，根据法律规定你可以获得双倍工资的补偿。
4.由于公司超过一年没有与你签订劳动合同，所以你现在和公司属于无固定期限的劳动关系。
5.所以，即便你主张了双倍的补偿后，仍可以要求公司继续履行你们的无固定期限的劳动合同，他不能随意与你解除劳动关系的。