律图审稿专业委员会3轮严审

我在深圳上班,老是加班了不给加班费,也不调休,想问下深圳劳动争议仲裁申请书的内容有哪些呢,要怎么写?

帮助5人 1.9k浏览 匿名 2017-06-22 西藏阿里
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律师解答 共1条
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    你好,我来为您解答在深圳劳动争议仲裁申请书内容有哪些这个问题
      一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:
      申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
      被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
      请求事项:
    1.
    2
    3

      事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
            申请事项,主要看案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护申请人合法权益,并能胜诉的申请书。建议请专业人士代表。
    全文
    13 2017-06-22
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深圳劳动争议仲裁申请书内容有哪些呢,要怎么写?
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深圳劳动争议仲裁怎么申请?
根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定,申请人申请仲裁需备齐相关材料,向劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请人需提交的材料包括:仲裁申请书、申请人身份证、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、厂牌、押金收据、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
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劳动纠纷
诽谤罪自诉立案容易吗
[律师回复] 解析:
诽谤罪的立案标准需符合以下四个方面的要求:
首先,行为人需具备捏造事实的行为,若散布的并非毫无依据的虚假情况,而是确凿无疑的事实真相,即便对他人的个人品格和声誉产生负面影响,也无法构成诽谤罪;
其次,行为人需要将捏造的事实广为传播,散布的形式主要分为口头陈述及文字传播两个途径,包括制作大幅标语、撰写文章并发表在报纸杂志、图书期刊、书信等媒介上。
若散布的是虚假事实,但并未对他人的人格尊严或名誉造成实质性损害,或者根本不会对他人的人格尊严或名誉产生任何影响,那么便不构成诽谤罪;
第三,诽谤行为必须是针对特定个体实施的,无需明确指出被害人的姓名,只需根据诽谤言论的内容推断出被害人身份即可,这也是构成诽谤罪的必要条件之一。
若行为人散布的事实并无特定指向,亦无法对某位特定人士的人格尊严或名誉产生贬损效果,那么便不能以诽谤罪论处;
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度方可构成诽谤罪。
具体而言,情节严重应包含以下几个方面:
(1)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数累计超过五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上;
(2)导致被害人或其近亲属出现精神失常、自残、自杀等严重后果;
(3)在过去两年内曾因诽谤行为受到行政处罚,之后再次实施诽谤行为;
(4)其他情节严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
取保候审容易去外地吗现在
[律师回复] 解析:
在我国,对被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告而言,虽然他们具有前往异地活动的自由,但必须事先征得负责执行该项措施的执法机构的许可。
根据相关法规,此类人员在未经执行机构批准的情况下,不得擅自离开其所在的城市或者县级行政区域。
因此,对于取保候审的犯罪嫌疑人、被告人来说,虽然他们有权离开原地进行活动,但仍需经过执行机构的许可才能实现这一目的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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深圳市劳动争议仲裁委申请仲裁需要怎么做
1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。
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深圳劳动争议仲裁结果多久出来?
根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
1、申请人递交仲裁申请材料。2、仲裁委员会5日内确定是否受理。立案审查的内容包括:1、是否符合劳动、人事争议的受案范围。2、是否有明确的仲裁请求和事实理由。3、是否在申请仲裁的法定时效期间内。3、仲裁委员会组庭排期并将相关材料送达双方当事人。4、开庭审理。5、出具仲裁文书。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在深圳怎么劳动仲裁相关的法律方面知识。
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