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我昨天听说读法律的朋友说没签订劳动合同是有双倍工资的,我想问下无劳动合同双倍工资怎么计算呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2017-06-22 七台河
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律师解答 共2条
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    你好,司法实践中,未签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定,而不是实发工资。
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    8 2017-06-22
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    你好,对于无劳动合同双倍工资是如何计算这个问题,目前法律规定还不明确,一般主张按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内的标准计算。
    全文
    14 2017-06-22
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无劳动合同双倍工资怎么计算的呢?
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
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无劳动合同双倍工资怎么计算
无效合同倍工资计算值的就按照员工的实发工资进行,根据相关的法律规定,如果用人单位和劳动者假一个月以上一年以下,没有签订劳动合同的话,劳动者可以依法要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
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双倍工资如何计算
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双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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