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我的朋友是在北京,正准备写劳动仲裁申请书,但是不清楚格式是怎么样的,我想帮我的朋友问问北京劳动仲裁申请书格式是怎么样的呢?

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2017-06-23 四川泸州
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律师解答 共1条
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    北京劳动仲裁申请书格式是怎么样的呢,具体如下:
    申  请  书  
    申(被)请人 姓    名  性    别  
    出生日期
      经常居住地住址
    户口所在地住址   户口性质 城镇、农村
    现工作单位  
    是否签订合同  职    业
    联系电话   身份证件类型     及号码    被(申)请人   单位名称 (单位的所有信息可以在企业 信用网查到)    企业性质      境外合资方名称     中方主管机关    (负责人)  法定代表人  姓 名    性 别    职 务    住所地      办公地或经营地    法人代码    联系电话       请求事项:  
    1、请求确认2012年4月30日—2013年11月26日申请人与被申请人存 在劳动关系;  
    2、 请求支付无故拖欠2013年11月1日—2013年11月26日的工资元3347 及25﹪经济补偿金836元;(2800÷21.75元×26天)                      
    3、请求支付解除劳动关系经济补偿金5600元:(2800×2);  
    4、 请求支付2012年4月30日—2013年11月26日期间未休年休假工资 元1931;(2800÷21.75×5天×3)
    5、 请求支付2011年11月1日—2013年11月26日休息日加班工资:
    10000
    元;  
    6、请求支付2011年11月1日—2013年11月26日延时加班工资:
    8000 元;
      
    7、请求支付2012年12月27—2013年11月26
    日期间未续签劳动合同双 倍工资差额:30800
    元                                               共计:60513元
    全文
    10 2017-06-23
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[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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