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朋友被辞退了,是个孕妇,不知道经济补偿标准是什么,所以请问一下劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是什么呢

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-06-23 香港九龙
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律师解答 共2条
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    劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是这样的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
    全文
    14 2017-06-23
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    劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,要支付赔偿金。
    以上是劳动法关于辞退孕妇的经济补偿
    全文
    13 2017-06-23
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劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是什么呢
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