您们好！私营企业的员工在试用期内辞职，已經过了三个月，公司还是没有招到人，试用期的劳动合同日期已过，员工拿的还是试用期的工资标准，去找公司的领导谈了工资方面的事情，交谈失败。公司的意思是员工要一直拿着试用期的工资等它招到人为止，要员工一直耗下去，员工该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。