律图审稿专业委员会3轮严审

我有个朋友最近应聘酒店管理人员,现在想咨询一下酒店员工劳动合同范本和普通的劳动合同是一样的吗?有没有范本提供啊。

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-06-25 广东佛山
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律师解答 共2条
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    劳动合同
    合同编号( )
    甲方: 有限公司
    乙方: (身份证号: )
    根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。
    一、试用期及试用期待遇
    1、甲方对乙方的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止,试用期内甲方可随时解除合同。
    2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。
    二、聘用期限
    试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
    三、岗位
    本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为 ,预计为 年。
    该岗位要求乙方需具备以下条件:(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)
    四、薪金
    试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:
    五、甲方的责、权、利。
    1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;
    2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;
    3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;
    4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;
    5、要求乙方遵守国家法律法规;
    6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
    六、乙方的责、权、利
    1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;
    2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
    3、维护公司声誉及正当利益;
    4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;
    5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
    6、公司规章制度的认可条款。
    7、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。
    8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
    七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。
    八、保证书条款。
    乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。
    九、合同解除
    (一)因乙方有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本合同:
    1、严重违反劳动纪律,触犯公司劳动纪律规章;
    2、严重失职,徇私舞弊,给公司造成重大损失的;
    3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,
    (二)因乙方有如下非过失行为之一,甲方可以解除本合同:
    1、乙方患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;
    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
    3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本公司无法履行。
    此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
    甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员,乙方有优先权。
    (三)因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同;
    1、患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期内的;
    2、患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;
    3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期内的;
    4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。
    (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同:
    1、甲方不履行本合同的;
    2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;
    3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康的;
    4、甲方未按规定支付报酬;
    5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;
    6、属正常工作调动的;
    7、乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。
    乙方解除或终止本合同,须提前30日向甲方作书面通知。
    十、解除本合同的经济补偿。
    1、乙方违反保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担补偿和赔偿责任。
    2、乙方不能胜任工作,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿,但最多不超过12个月;
    3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的,或合同订立所依据的客观情况发生重大变化,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;
    4、双方协商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,但最多不超过12个月;
    5、乙方患非职业病或非因工负伤,仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病另增加不低于医疗补助费的50%,患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。

    一、其他约定事项。
    1、乙方在合同期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。
    2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失。

    二、违约责任。
    1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;
    2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失。

    三、合同的变更。
    1、在执行合同有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更合同时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。
    2、双方协商一致同意,方可变更合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
    3、双方协商不成的,本合继续有效。

    四、合同的终止和解除。
    1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同;
    2、本合同期满即终止,如因需要续聘,甲方应提前1个月乙方,经双方协商同意后办理续聘手续;
    3、任何一方解除合同,均应提前书面通知对方,方可办理解除合同手续。

    五、调解和仲裁。
    本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

    六、合同的有效性。
    1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    2、确认本合同部分无效的,如不影响其他部分的效力,双方应继续履行有效部分。
    3、未列入本合同内容的其他事项,均按企业规章制度办理。
    4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的,依国家法律办理。

    七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字盖章生效。
    甲方:▁▁▁▁▁有限公司 乙方:▁▁▁▁▁▁▁
    法定代表人: 签字:
    签约日期:▁▁年▁▁月▁▁日
    签约地点:▁▁▁▁▁▁▁
    全文
    7 2017-06-25
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    酒店员工劳动合同范本和普通的劳动合同是一样的,现在的劳动合同都有官方提供的,所以你放心的去签订就可以了。
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    13 2017-06-25
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在离婚诉讼中由谁提供证据的呢
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酒驾碰到交警跑了怎么办理
[律师回复] 解析:
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸,此举不仅违反了法律法规,而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒,例如,增加处罚力度。
首先,我们必须明确,酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知:饮酒之后再去驾驶机动车辆者,将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证,同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人,如果他在短时间内再次犯下同样的错误,那么他将会面临十天以内的拘留,以及一千元到两千元的罚款,并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说,他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒,其机动车驾驶证将被吊销,并将依照法律追究他们的刑事责任,他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们,他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法,这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此,我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首,以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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酒驾撞到车怎么处理
[律师回复] 解析:
针对因酒后驾驶引发的碰撞事故之处置程序颇为繁琐复杂,必须全面权衡诸多影响因素。首要问题在于,酒后驾车乃是极为严重的违犯法律之行径。倘若导致人员伤亡亦或是重大财产损失,则有可能触及至交通肇事罪的刑事司法领域。在行政责任层面,发生酒驾事件的驾驶员将被吊销其驾照,同时在特定时间限制内禁止获取新驾驶证并承受罚款等相应处罚。
至于民事赔偿责任方面,涉案驾驶员务必承担对被撞车辆所遭受的损失,及有可能产生的连带相关损失进行全额赔付的义务。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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交通事故误工费由哪一方出呢
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