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在公司上班的时候没有签订劳动合同,不知道有没有补偿。大家知道未签订劳动合同补偿金是多少吗?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-06-25 陕西汉中
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
    全文
    11 2017-06-25
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      工资的双倍的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照未签订劳动合同补偿金来计算。
    全文
    13 2017-06-25
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未签订劳动合同补偿金是多少,可以怎么计算?
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