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我刚大学毕业,入职南京的一家私营企业,试用期是3个月,这才2个月,我经被公司通知被辞退了,想问一下私营企业试用期无故辞退员工该如何赔偿?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-06-25 香港新界
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律师解答 共2条
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    你好,用人单位试用期无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。你工作2个月,也就是付你1个月的工资作为补偿金。
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    10 2017-06-25
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    你好,对于私营企业试用期无故辞退员工该如何赔偿这个问题,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果没有和你签劳动合同的话,需要从第2给给你双倍工资。
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    10 2017-06-25
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私营企业试用期无故辞退员工该如何赔偿?
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