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工划工伤责任划分

5w浏览 匿名 2021-06-07 广东东莞
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工划工伤责任划分
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工人工伤责任该如何划分
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤成立后,实行无过错责任赔偿。劳动保障部门确定后,工人有权依法享有工伤保险,如果用人单位依法缴纳工伤保险费用,工人的社会保险基金将支付如果雇主没有支付工人伤害保险费用。
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劳动纠纷
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工伤赔偿有责任划分吗
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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工伤赔偿
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一般工伤责任如何划分?
工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。
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对于工伤责任怎么划分?
对于工伤责任是不存在划分的说法的,当事人可以申请工伤鉴定,如果属于工伤的,就可以享受工伤赔偿,如果不属于工伤的则不可以享受工伤赔偿,并不存在工伤的责任划分的情况,具体情况结合实际而定。
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装修工人工伤责任怎么划分
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与装修工人工伤责任怎么划分相关的法律方面知识。
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