你好，由于我们单位濒临倒闭，所以我有些问题想向您咨询一下。我市于2011年9月份就职于西电某公司，2016年7月初开始休产假，产前假病假等至今。现在听闻公司将于2018年年初倒闭。想具体咨询一下单位会给我们什么样的赔偿。我休假期间工资收入每月800元左右。上班的时候每月2000到3000之间。单位如果给我们实行经济补偿，我大概能领到多少钱。我休假期间工资比较低，会不会影响到单位的经济赔偿。非常感谢。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] (1)可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。

(2)货币补偿金额计算公式为：(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。

[律师回复] 您好，项链价值多少呢

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 可以要求保险公司承担的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 如果酒精浓度超过80，就必须判实刑了

[律师回复] 法拍房子，房屋里的人无理由占用

[律师回复] 你好，需要办理继承。

[律师回复] 然后呢，您的问题是什么呢？

[律师回复] 您好！您的诉求是什么？您需要说明详情或是可以致电。

[律师回复] 您好，请详细与我咨询

[律师回复] 想查，是肯定查得到的，还是如实讲吧

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好这个是可以去申请的