律图审稿专业委员会3轮严审

辞职报告写了,工资要不到耍无赖怎么办,关键没签劳动合同

帮助5人 201浏览 匿名 2017-06-29 安徽合肥
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 陈传宇律师
    陈传宇律师
    保留相关存在劳动关系的证据,不给可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动争议仲裁。
    全文
    1 2017-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不签劳动合同是违法的,克扣、拖欠工资也是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2019-01-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6374位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职报告写了,工资要不到耍无赖怎么办
一键咨询
  • 175****2762用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    152****2658用户1分钟前提交了咨询
    173****2321用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    153****0528用户1分钟前提交了咨询
    177****3281用户2分钟前提交了咨询
    168****8815用户2分钟前提交了咨询
    148****1046用户2分钟前提交了咨询
    160****5333用户2分钟前提交了咨询
    150****8273用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
  • 156****5585用户1分钟前提交了咨询
    177****2446用户2分钟前提交了咨询
    174****6354用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    160****0575用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    137****3453用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    145****7137用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    138****8830用户3分钟前提交了咨询
    174****7304用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    167****6385用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    153****1377用户4分钟前提交了咨询
    158****6150用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    158****6503用户2分钟前提交了咨询
    178****7222用户2分钟前提交了咨询
    136****0150用户2分钟前提交了咨询
    168****4754用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    148****7633用户1分钟前提交了咨询
    164****4855用户3分钟前提交了咨询
    135****5304用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    142****5545用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    152****0753用户3分钟前提交了咨询
    132****8337用户4分钟前提交了咨询
    175****3187用户3分钟前提交了咨询
    167****3230用户1分钟前提交了咨询
    133****2826用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    148****7071用户4分钟前提交了咨询
    171****8533用户2分钟前提交了咨询
    178****4424用户4分钟前提交了咨询
    170****7366用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    152****5856用户4分钟前提交了咨询
    140****6134用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    160****7741用户1分钟前提交了咨询
    175****3450用户2分钟前提交了咨询
    156****2856用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    141****4706用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    150****7445用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    171****1734用户4分钟前提交了咨询
    173****1164用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    166****3616用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    141****0655用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    176****0542用户1分钟前提交了咨询
    156****2230用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****9932用户2分钟前已获取解答
扬州152****6859用户3分钟前已获取解答
宿迁134****8290用户2分钟前已获取解答
公司耍无赖说辞退员工怎么办?
公司耍无赖辞退员工员工是没有过错的话可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者是直接要求用人单位进行双倍工资的赔偿。我国的劳动相关的法律是保护我国劳动者权益的,如果是随便辞退员工是属于违法的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
被告了诈骗会被马上刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪行且已被依法刑事拘留的案件中,从拘留开始至拘留期结束,需历经七天至三十七天不等的时间。
具体来说,1.当公安部门对于因诈骗而受到拘留的涉案人员进行深入调查并决定将其列为逮捕对象时,应在拘留期限届满的第三个工作日内提出申请以供检察机关审核批复。但在此过程中,如遇特殊原因导致拘留期限无法按期结束的,可适当予以延期一至四天。
2.如果涉案人员涉嫌流窜作案、多次作案或与他人共同实施犯罪行为等严重情节,则公安部门向检察机关提交申请的时间可进一步延长至三十天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6753位律师在线
立即咨询
拐卖儿童罪会是无期徒刑吗
[律师回复] 解析:
在符合法律规定的情况下,行为人实施了构成拐卖儿童罪的违法行为,将会面临由人民法院做出的严厉制裁。
根据我国《刑法》之相关规定,凡涉及拐卖妇女、儿童的行为,都将受到五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,情节特别恶劣者甚至可能被判处死刑。具体而言,《刑法》明确指出,对于拐卖妇女、儿童的罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若该行为导致被拐卖的妇女、儿童或其亲属遭受重伤、死亡等严重后果,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
10w+浏览
合同诈骗罪无罪率多少
[律师回复] 解析:
构成合同诈骗罪需要符合以下四个必备要素:
首先,犯罪主体必须是自然人或者法人团体;
其次,行为人主观上必须怀有故意的心理态度,这是符合刑法规定的故意犯罪要求;
第三,本罪所侵犯的客体既包括国家对于经济合同的严格管制秩序,也涵盖了公民及法人所有的财产权益;
最后,客观方面则必须表现为在签订、履行各类合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等手段,获取对方当事人财物且数额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工如何写辞职报告?
辞职报告应当写明:辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等,对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明,员工在辞职时应当对工作情况进行说明,并与其他工作人员进行交接处理。
10w+浏览
劳动纠纷
被告人拐卖儿童罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
被告人若被判定犯下了拐卖儿童罪行,其需满足下列几个关键要素:
首先是故意行为的存在,即明确知晓自身所实行的行动将致使那些无辜的孩童受到非法的转让或贩卖的严重侵害;
其次,犯罪者必须实际实施了诸如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转等一系列涉及儿童权益的恶行;
再次,行为本身已经产生了让儿童离开家庭或监护人的实质性后果;
最后,犯罪者的行为必须具有获取经济利益或者其他非法目的的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
4146 位律师在线,高效解决问题
员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下,或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法,当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢,或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
10w+浏览
能取保候审是代表无罪吗
[律师回复] 解析:
能够获得取保候审这一司法措施,充分证明了犯罪嫌疑人和被告人满足相关法规所设定的取保候审资格与条件,不能简单地将其解读为犯罪行为的恶劣程度较轻。事实上,取保候审是相关法律机构针对犯罪嫌疑人所采纳的一项暂时性、非羁押性质的处理手段,通常由公安机关负责具体实施。
依据我国现行法律法规的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具备以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,均可依法批准实行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
值得注意的是,取保候审的执行工作由公安机关全权负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应