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怀孕5个月公司说只发基本工资说合同在第三方不给产假这样合理么?应该怎样维护权益?

10w+浏览 匿名 2017-06-30 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,原则上女职工怀孕产假期间原工资福利待遇不变,具体还需要根据您的劳动合同内容来判断,如您们之间存在劳动关系,原则上您是有权利休产假的,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
    全文
    1 2017-06-30
  • 李建成律师
    李建成律师
    生育津贴发放
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    5 2017-06-30
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    用人方的行为违法,您可以到劳动局投诉或是申请劳动仲裁。
    全文
    7 2017-06-30
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怀孕5个月公司说只发基本工资
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