本人年龄61岁，93年在天津市园林局工程处工程队被买断，劳动档案现存于和平区劳动局，现在听说有相关法律条文讲买断工龄不合法，我想咨询一下是这样吗？如果是我想找律师帮我解决能否？（当然是在支付相关费用的前题下）主要诉求是本人现在无退休金，如果买断违法成立我想找我相关单位解决。哪位大律在线可以帮忙？谢谢啦！

事实上，“买断工龄”的做法是违法的，当时的《劳动法》就已规定如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，是不能够用“买断工龄”的方式与员工结束关系的。1999年，国家劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基层征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
如果你93年买断工龄至今没有就业，你的档案应该在劳动保障局就业管理局，你可以自己续保，按当地失业人员缴纳养老保险和医疗保险的标准按年缴纳，到退休年龄可到你档案管理部门申报退休，交纳5张照片、身份证复印件、养老保险手册、失业证等，由你的档案管理员替你办理退休手续，次月即可享受退休待遇。