律图审稿专业委员会3轮严审

你好。我是一名仓库保管员。前段时间仓库丢了一件物品。原价是三千左右。已经使用了三年。因为之前仓库都没有人管理。这个物品也不存在库存。我一个星期上六天班。其他时间别人也可以进来。没有装摄像头。现在物品丢了。领导说原价赔偿。我觉得不合理。如果我不赔。他会扣我工资吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-01 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 胡文雍律师
    胡文雍律师
    不能扣的,扣了违反劳动法
    全文
    5 2017-07-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    7 2018-12-03
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