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北京陪产假规定2017流产假规定是什么
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陪产假北京规定是怎样的？
陪产假北京为十五天，女性享有奖励假三十天。单位不得子啊职员休假期间降低职员的工资、不得将其辞退。根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，经单位同意的情形下，女性职员的假期可以增加假期一至三个月。
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你好，我想咨询下，我和前男友分手一个星期左右后发现怀孕了，想办法联系到他，我们商量后双方都同意不要这个孩子，但是男方的意思是，如果想他负责就得在流产后继续跟他一起生活他才愿意支付相关医疗费用，如果不愿意继续跟他生活，那么从现在开始不管流产在手术台上发生任何事故和事后身体上发生的任何问题都与他无关，我想咨询下像这种情况，尽管是分手后发现怀孕男方是否也有一定的责任支付这笔医疗相关费用和人流后的营养费
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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在北京陪产假工资如何规定
北京规定的男性陪产假期间的工资跟正常上班期间的工资都是一样的，《北京市人口与计划生育条例》第18条明确规定，在男性职工休陪产假期间，用人单位不能故意降低工资标准，更不能直接跟劳动者解除劳动合同。
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北京陪产假的规定是怎样的？
根据北京市的相关规定，在北京就职的女性职员生产后，其配偶有十五天的陪产假。当然如果女性职员生育的并不是在计划范围内的子女，那么不仅配偶没有赔偿假，女性职员本人也没有产假。
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北京男方产假规定2023
该市男方陪产能够休假十五天，并且在该休假期间内需要照常发放工资，并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，如果多生育一胎的话，则可以增加十五天的产假。
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我们兄弟姐妹们按每人5个月轮流赡养母亲，到了我弟轮子，他赡养两月后把母亲扔给我就跑了，已有一个月了，他这样构成遗弃罪吗？
[律师回复] 你好！具体是什么情况？
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陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
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虚假诉讼立案的标准知道吗
[律师回复] 您好！虚假诉讼罪是指自然人或者单位以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。
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