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最近公司有人想要签订劳动合同,想请问签订劳动合同补充协议的通知怎么写,未签订劳动合同的通知需要提前进行吗,如何进行

帮助5人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-02 江西南昌
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权调解法务
    劳动侵权调解法务
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    【1】没有和单位签订劳动合同,
            劳动者主动辞职
            签订劳动合同的通知需要提前30日以书面形式通知单位.
    【2】从劳动者入职之日起,第二个月开始,
            到辞职,如果在一年内,
            单位应该支付劳动者每个月2倍工资。
    【3】单位应该按照劳动者工龄,
            每满一年,补偿劳动者一个月工资。
    【4】单位应该为劳动者补交社会保险。
    【5】根据《劳动合同法》第37条,第38条,第46条,第47条,第82条。
    全文
    14 2017-07-02
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未签订劳动合同的通知需要提前进行吗,如何进行
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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