律图审稿专业委员会3轮严审

有个朋友在一家公司上班,前段时间接受了人流,所以想咨询一下人流假期的法律依据具体是什么?

帮助10人 3.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-02 福建龙岩
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律师解答 共2条
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
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    女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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    7 2017-07-02
  • 龙岩法务
    龙岩法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    人流假期的法律依据具体如下:
    女职工劳动保护特别规定
    第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    10 2017-07-02
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人流假期的法律依据具体是什么?
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