准备离职了，也不知道年终奖是怎么发的，所以请问一下一般离职人员年终奖是怎么发放的呢

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 一般来说赔偿责任由雇主承担

[律师回复] 那就说明你不是工伤啊

[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。

未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。

今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 你好没有劳动合同可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。

[律师回复] 可以跟单位协商更改为真实的离职理由。

[律师回复] 除非改变强制措施为取保候审或者监视居住暂时放出来，否则服刑完毕才能出来

[律师回复] 您好，积极去仲裁委应诉

[律师回复] 不合法，来电沟通一下

[律师回复] 全责方应该通过合理的方式与对方协商或寻求法律途径解决争议

[律师回复] 你好，有工资的，可以和老板协商一下

[律师回复] 您好！这个问题要区分退休前的身份，是企业职工？还是事业单位职工？不同的身份遗属待遇相差很大。

[律师回复] 您好，请问方便展开来讲一下吗？

[律师回复] 有赔偿金，来电沟通一下

[律师回复] 非本人主要责任，可以申请工伤

[律师回复] 您好！公务员被留置期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，监察机关撤销案件，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取留置措施期间计算工作年限。故：等待处理期间仍按本人原基本工资的75%计发生活费，只有处理结果出来后，才会视处理结果变更待遇标准。

[律师回复] 你好，这个具体看情况分析

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼