律图审稿专业委员会3轮严审

我们是一家新开的公司,目前在招聘员工阶段,老板让我起草劳动合同的,问一下劳动合同劳动协议必须包含的内容有哪些?

帮助10人 810浏览 匿名 2017-07-03 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,司法实践中撰写企业劳动合同没有固定的格式,一般必备内容有:用人单位主要信息、劳动者主要信息、合同期限、工作内容和地点及时间、劳动报酬、社会保险及福利、违约责任等。
    全文
    14 2017-07-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同劳动协议必须包含的内容有:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    10 2017-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6819位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同劳动协议必须包含的内容有哪些?
一键咨询
  • 龙岩用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    140****5133用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    138****3778用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    145****7305用户3分钟前提交了咨询
    153****5274用户1分钟前提交了咨询
    153****4867用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    175****8231用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
  • 龙岩用户1分钟前提交了咨询
    142****0067用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    147****6434用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    166****6200用户4分钟前提交了咨询
    164****1446用户2分钟前提交了咨询
    166****8143用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    177****4168用户1分钟前提交了咨询
    166****5751用户3分钟前提交了咨询
    143****8620用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    177****8461用户3分钟前提交了咨询
    131****1208用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    134****0616用户1分钟前提交了咨询
    130****6324用户2分钟前提交了咨询
    162****6546用户2分钟前提交了咨询
    164****4602用户4分钟前提交了咨询
    158****0021用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    133****1080用户3分钟前提交了咨询
    167****1380用户4分钟前提交了咨询
    155****8134用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    157****2723用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    167****4058用户3分钟前提交了咨询
    150****6711用户1分钟前提交了咨询
    156****2741用户3分钟前提交了咨询
    137****0345用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    157****8403用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    162****5288用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    173****3873用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    136****4463用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    162****4226用户3分钟前提交了咨询
    161****5136用户2分钟前提交了咨询
    161****6654用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    165****1434用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    137****8150用户4分钟前提交了咨询
    157****2802用户2分钟前提交了咨询
    136****2420用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    146****3074用户2分钟前提交了咨询
    142****1318用户2分钟前提交了咨询
    173****8666用户2分钟前提交了咨询
    177****3162用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    161****0365用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    130****8648用户2分钟前提交了咨询
    151****4166用户1分钟前提交了咨询
    176****8772用户1分钟前提交了咨询
    146****7350用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    148****2131用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****8666用户1分钟前已获取解答
淮安180****7804用户1分钟前已获取解答
南通135****1318用户2分钟前已获取解答
签订劳动合同必须包含哪些内容
1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
收红包被供应商揭发是否构成受贿
[律师回复] 解析:
若当事人所接受的礼品或封口费实际上是被用于为他人谋求不当权益的行为,抑或是这些财物本身即属违法行为,那么在其累积达到相应标准时,便可能被判定为受贿罪行。
对于企业或其他组织中的工作人员而言,他们若能利用职务之便,向他人索要财物或非法接收他人财物,以帮助他人获取利益,且涉案金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若涉案金额巨大,或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任;
而当涉案金额特别巨大,或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金的刑事责任。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员在经济活动中,如能利用职务之便,违反国家相关规定,接收各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有的,也将按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大兄碧培或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,慧侍处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名羡唯义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6697位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个体诊所劳动合同都必须包含哪些内容
劳动合同包含的内容有双方签订人的名称、合同订立的起止时间、工作岗位、薪资待遇、解除合同的情形等。双方经过协商,对于劳动合同所列的条款没有异议的,就可以签字盖章即时生效。
10w+浏览
劳动纠纷
缓刑间内在犯法会加多少月
[律师回复] 解析:
在刑事司法领域,法院会依据被判处徒刑或其他严厉刑罚的罪犯的具体犯罪情节以及其对自身行为所表示的忏悔与自我谴责之态度,设定一段特定的考察期,以此来暂时停止执行已经做出的刑罚。
如果在这段考察期内,罪犯能够达到并保持一系列特定的标准,那么原先所判定的刑罚将会被彻底免除。
因此,简单来说,缓刑就是指在特定条件下,不对已判决的刑罚进行实际执行的一种制度。
法院会结合罪犯之前的犯罪行为以及之后的悔过表现,综合考虑各种因素,依法做出相应的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6393位律师在线
立即咨询
承包地征收补偿行政违法怎么维权
[律师回复] 解析:
首先,对于裁决申请的范畴,原则上来说,申请者可以针对年产值补偿标准、倍数补偿标准以及附着物补偿标准这三大块进行申辩与讨论,只需要在其中任意一个环节产生争议,即可视为补偿标准争议纠纷。
其次,关于申请裁决的流程,我们应当按照以下步骤进行操作:
第一步,向市、县级人民政府提交协调请求,并在请求中详细阐述您认为补偿过低的实际情况及相关证据;
第二步,若协调未能达成共识,或者自提出协调请求之日起满60天仍未得到回应,那么您就可以向批准征收该土地的政府(如国务院或省级政府)提交裁决申请;
第三步,若您对裁决机关所做出的裁决结果持有异议,您有权在收到裁决书之日起60天内向上级行政机关申请行政复议,或者在3个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。
然而,对于国务院的裁决,其复议程序将有所不同,您需在收到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
最后,关于申请人的主体资格问题,申请人必须是征地的相对人或者利益相关方,即被征用土地的所有权人和使用权人。
无论是法人还是自然人都可以作为申请人。
具体而言,申请人可能包括村委会、村民小组、土地承包人、土地租赁人等。
此外,协调和裁决的主管机关主要为批准征地的人民政府,涉及到政府办公厅、法制机构以及国土资源管理部门三个重要部门。
在某些省份,具体的协调和裁决工作由国土资源部门负责,而在其他省份,则可能由政府法制机构承担此项任务。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
新劳动法2n赔偿内容是什么
[律师回复] 解析:
1.所谓“2N”赔偿,其具体含义为:
双倍的经济补偿金。
2.若用人单位因违反相关法律法规而解除了与劳动者之间签订的劳动合同,则应当承担支付双倍经济补偿金的责任。
3.根据我国现行有关规定,每满一年的工作年限,用人单位需向劳动者支付两个月的工资作为经济补偿。
对于工作年限在六个月至一年之间的劳动者,其经济补偿金应按照一年的标准进行计算;
而对于工作年限不足六个月的劳动者,用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司劳动合同样本中必须包含哪些内容
公司劳动合同样本当中必须包含的内容应该有劳动合同的期限,工作的内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,以及违反劳动合同的责任。而且内容都是劳动合同法当中规定的必不可少的条款,其余的内容就是公司结合员工的工作岗位自己拟定了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同必须包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
10w+浏览
劳动纠纷
减刑假释必须由是什么
[律师回复] 解析:
(一)关于被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑事宜,该等减刑申请应由罪犯服刑所在地的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关所提交的经过审核并予以赞同的减刑建议书之后的一个月之内进行最终裁决;
(二)对于被判处无期徒刑之罪犯的减刑以及假释事宜,同样需经由罪犯服刑地点所在的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关提交的经过审核并予以赞同的减刑及假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况,则可适当延长一个月的时间;
(三)至于被判处有期徒刑以及被减为有期徒刑的罪犯的减刑与假释事宜,则应由罪犯服刑所在地的中级人民法院在接收到执行机关所提出的减刑与假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况,亦可适当延长一个月的时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题紧急?在线问律师 >
4483 位律师在线,高效解决问题
劳动合同必须具备什么内容呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须具备什么内容呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应