律图审稿专业委员会3轮严审

我是暑假工,签的试用期合同,上周五店长跟我说店里要来四个长期工,店里本来有四个暑假工,然后就要辞掉一个,然后就把我辞了,这样合适么

6.6k浏览 匿名 2017-07-03 江苏常州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期合同上如果上面有双方约定工作的时间,期间不能辞退或者离职,那么公司不能把你辞退,若辞退需要付补偿金,若合同没有约定,那么可以随时辞退或者离职。
    全文
    8 2017-10-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6665位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是暑假工,签的试用期合同
一键咨询
  • 150****2851用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****2842用户4分钟前提交了咨询
    178****5372用户3分钟前提交了咨询
    157****4856用户4分钟前提交了咨询
    174****2144用户3分钟前提交了咨询
    145****5710用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6463用户1分钟前提交了咨询
    178****2385用户2分钟前提交了咨询
    168****3682用户2分钟前提交了咨询
    172****2386用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    136****0080用户4分钟前提交了咨询
    134****2576用户1分钟前提交了咨询
    171****3586用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****5870用户2分钟前提交了咨询
    161****5348用户4分钟前提交了咨询
    132****6335用户3分钟前提交了咨询
    145****6545用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****7651用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****2216用户3分钟前提交了咨询
    143****6283用户1分钟前提交了咨询
    136****3547用户3分钟前提交了咨询
    140****8783用户1分钟前提交了咨询
    152****7841用户3分钟前提交了咨询
    174****4233用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****2317用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8261用户3分钟前提交了咨询
    165****2540用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****2022用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****0708用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****3652用户1分钟前提交了咨询
    130****7857用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****7424用户2分钟前提交了咨询
    173****8815用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****8542用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****2456用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****6758用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****3714用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****4874用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****4770用户4分钟前提交了咨询
    172****3248用户4分钟前提交了咨询
    151****6052用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****8206用户3分钟前提交了咨询
    141****1847用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****3325用户4分钟前提交了咨询
    138****2330用户2分钟前提交了咨询
    137****5428用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****4573用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****3446用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****2147用户1分钟前提交了咨询
    166****5270用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5197用户4分钟前已获取解答
扬州134****8813用户4分钟前已获取解答
宿迁178****8822用户1分钟前已获取解答
暑假工试岗期有工资吗
暑期实习期同样享有薪资待遇。当事实劳动关系确立,无论是暑期实习、正式工作还是短期工作,劳动者只要按规定出勤,即享有获取劳动报酬的法定权利。雇主未支付薪酬将违反法律法规,劳动者有权维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工试用期最多几天
暑假工试用期最长期限应遵循劳动法规定,通常不得超过六个月。试用期薪资按劳动合同约定及实际出勤天数计算,不得低于正式员工的80%及同岗最低档次工资,同时需符合当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暑假工试用期有没有工资
暑假工在试用期内也享有工资待遇。根据法律,暑假工和雇主之间可以自由协商雇佣关系,并确定工作任务和报酬。完成工作后,雇主需按约定支付劳务报酬,具体金额双方可商定。因此,暑假工在试用期内同样应获得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
暑假工试用期不给工资合法吗
在我国,试用期暑期工应享有薪资待遇,雇主拖欠工资,劳动监察部门将责令限期支付,逾期则须支付50%-100%的赔偿金。劳动者可向劳动行政管理部门投诉,由劳动部门依法处理。这是法律明确的权益保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4502 位律师在线,高效解决问题
暑假工试用期不给工资合法吗
在我国,试用期暑期工应享有薪资待遇,雇主拖欠工资,劳动监察部门将责令限期支付,逾期则须支付50%-100%的赔偿金。劳动者可向劳动行政管理部门投诉,由劳动部门依法处理。这是法律明确的权益保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应