律图审稿专业委员会3轮严审

我上月6月9号进10086内呼,说好培训三个月转正,当时告诉我们说得是第一个月工资是按培训的一天给40工资,第二个月让我们接电话以接电话的产量绩效发工资,现在我觉得工作不适合我,内部管理培训也不完善,实在对这份工作失望,想辞职,今天找人事,说辞职,他告诉我,只有两个选择,要么自离,没工资,要么辞职预约到月底走,我说可以,我月底走,但是在这个月期间我实在是做不了这份工作,我请假可以吗?人事说不给请假,我告诉她我现在是心理上对这份工作感到排斥,强行留我在这,只会造成当前我得工作状态,情绪不稳定,对我身体已经造成了伤害。她还是不让请假,说要三家医院的病例单才给我批假,这已经是我精神上的伤害了,内伤医生无法治愈我,我希望公司能批准我假到辞职,并支付我上个月的工资,有没有能帮助我得律师,再此谢谢了!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-04 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,建议你先和人事协商一下,实在无果,投诉解决。律师的话你可以在当地找个事务所详细问一下。
    全文
    3 2017-10-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工三个月试用期满未转正,被辞掉,未签劳动合同公司需要赔偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
    第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
    全文
    6 2020-12-24 19:01:55
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工转正是根据员工和单位签订的劳动合同判定最长试用期的,只要最长试用期过了之后就是属于正式员工了。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    8 2018-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·医疗纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5948位律师在线平均3分钟响应99%好评
我上月6月9号进10086内呼,说好培训三个月转正
一键咨询
  • 147****0207用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    157****8238用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    138****2755用户3分钟前提交了咨询
    137****8638用户3分钟前提交了咨询
    160****8605用户4分钟前提交了咨询
    163****1184用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    131****4070用户4分钟前提交了咨询
    140****1148用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    146****5474用户3分钟前提交了咨询
    134****5275用户1分钟前提交了咨询
  • 自贡用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    174****0703用户2分钟前提交了咨询
    171****2325用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    134****5848用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    141****3370用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    173****8740用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    158****1876用户2分钟前提交了咨询
    134****1031用户3分钟前提交了咨询
    154****2550用户3分钟前提交了咨询
    171****3232用户3分钟前提交了咨询
    172****6040用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    145****5825用户2分钟前提交了咨询
    158****6817用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    165****2084用户3分钟前提交了咨询
    157****1124用户4分钟前提交了咨询
    144****4711用户2分钟前提交了咨询
    130****2166用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    170****0415用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    145****0807用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    156****6544用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    148****0131用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    177****8101用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    166****6537用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    147****2516用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    177****0643用户1分钟前提交了咨询
    165****8100用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    177****0802用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    165****1880用户4分钟前提交了咨询
    134****3213用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    153****0632用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    135****1181用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1603用户3分钟前提交了咨询
    162****7124用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    138****1413用户2分钟前提交了咨询
    175****1153用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    171****5183用户3分钟前提交了咨询
    151****0707用户4分钟前提交了咨询
    146****4857用户3分钟前提交了咨询
    164****4000用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    147****5630用户4分钟前提交了咨询
    166****6808用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****7824用户2分钟前已获取解答
宿迁134****2320用户3分钟前已获取解答
连云港181****9387用户4分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训贷合法吗
首先,若培训机构以“助学贷款”为名误导大学生签署贷款协议,属欺诈行为,受害者有权撤销协议并追回财产。 其次,若放贷机构违法放贷或非法经营,将可能触犯违法发放贷款罪或诈骗罪。因此,大学生应提高警惕,避免被不良培训机构和放贷机构利用,确保自身权益不受损害。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7237 位律师在线,高效解决问题
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应