你好，我经营的是一家民营企业，最近我们企业法人需要变更，可是我对这方面并不太了解，所以，我想问一下，民营企业法人变更手续是怎么？它有怎样的流程和需要些什么资料？

[律师回复] 解析：
在借款人未能按约偿还到期贷款之时，贷款方将根据国家法律法规，对其进行合法合规的催收工作。
为了维护自身利益并确保借款合同以及担保合同（含抵押或质押）的严格履行，贷款行将有权利向当地的司法机关提起诉讼程序。
在这种情况下，法庭有权采用一系列必要的财产保全措施，这些措施可能包括冻结您及您所提供的贷款担保人名下的所有银行账户中的资金余额，甚至是您已经设定抵押或质押的资产。
一旦法院做出了最终判决，他们将依法强制执行各种资产类型（例如，冻结存款、拍卖抵押或质押物等），以补偿银行因贷款违约而遭受的经济损失。
具体而言，这其中可能涉及到的款项包括但不限于贷款本金、贷款利息、逾期利息和罚款，以及由此引发的所有诉讼费用，以及处理抵押（质押物）物变现过程中所产生的相关费用等等。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在政府采购合同制度的实践中，变更合同是一项必须严格遵循的规定。
尤其对于涉及到中央预算单位的货物以及服务采购项目，若其采购金额超过了公开招标的标准限额，这时就不得不采取公开招标之外的其他采购方式。
然而，在实际操作过程中，这些项目在采购活动正式启动之前，必须向相关部门提出申请，以获得批准并进行相应的政府采购方式变更。
法律依据：
《民法典》第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占的案件处理方式主要包括：
1、公司、企事业单位以及其他类似性质组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职权和地位便利条件，将所在单位的财产违法占有为个人所有，若职务侵占金额达到一定程度，犯罪嫌疑人将会面临由人民法院依法判决的刑事处罚，刑期可能在五年以下有期徒刑或拘役之间；
2、如果职务侵占金额特别巨大，犯罪嫌疑人将会受到更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收全部或部分财产的附加刑罚。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职务范围内，利用职权和地位便利条件，将所在单位的财产违法占有为个人所有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于非法经营烟草案件的量刑法则：
首先，倘若行为人在未经有关部门批准的情况下擅自进行烟草的非法经营活动，那么便会被视为触犯了非法经营罪这一罪名。
相应的处罚标准为：
一般情况下，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还可能面临对其违法所得数额1-5倍的罚金罚款；
其次，若行为人的违法行为具有极其严重的性质，那么法院将会判定其有五年以上有期徒刑的刑期，并且同样可能面临对违法所得数额1-5倍的罚金罚款或者是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在处理劳动仲裁案件的过程中，如果劳动者因客观原因无力提供具有法律效力的相关证据，而这些证据恰恰又是在用人单位的管辖范围之内，那么在这种情况下，此类无法提交的证据便可被视为应由用人单位提供。
若用人单位对此持否认态度并拒绝提供这些证据，则当事人有权申请第三方进行取证工作，并将此类申请上报至仲裁庭。
鉴于用人单位控制和保管的与仲裁请求相关的重要证据，仲裁庭有权决定让用人单位在规定期限内予以提交。
如用人单位未能在规定期限内履行此项义务，则需承担由此产生的不利法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
以下为您需要准备的法定诉讼文件清单：
1.提交一式多份已按照被告数量打印好的起诉状或申请状。
2.请附上相关主要证据复印本，每一份都需按照对应被告的数量进行准备。
3.请您提交原被告双方的身份证明文件正本以及其复印件。
如果您需要委托他人代理诉讼，还请额外提交一式两份，明确授权委托书及受托人身份证明复印件，同时也请务必提交相应的原件以便我们进行核实。
若您选择委托律师作为您的诉讼代理人，那么同样请您提交一式两份，内容明确清晰的授权委托书，同时请提交律师事务所接收委托的证明文件及函件，以及律师执业证的复印件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若贵司涉及到泄露当事人信息这一行为，请务必毫不犹豫地向当地公安机关进行申报。
企业在没有获得员工明确授权的前提下，不得私自披露任何员工的身份信息。
鉴于公民个人信息依法享有特殊的保护待遇，若贵司未经员工本人协商并达成共识，擅自将员工的个人资料泄漏给第三方或者提供给第三方用于商业盈利之目的，该员工有权以侵权为由，依据相关法律法规，对侵权责任人提起诉讼，要求其立即停止侵权行为，同时，若因上述行为导致员工遭受了实际损失，该员工还有权要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
情节特别严重者，甚至可以通过司法机关追究其刑事责任。
在个人信息遭到泄露之后，我们需要保持警惕，记录下对方的电话号码、地址等关键信息，以便于协助警方侦破案件。
尽管这些信息看似琐碎，但一旦我们能够妥善收集整理，它们不仅有助于我们自身的权益维护，也能为其他受害者提供有力的支持。
倘若个人的重要信息不慎遗失，并且我们已经掌握了相关线索，那么我们可以寻求专业律师的意见，了解相关的法律法规，并通过诉讼途径来争取赔偿。
由于个人信息通常与银行账户、密码等敏感信息紧密相连，因此，一旦发现个人信息被泄露，我们应当立即修改重要的密码，以防止进一步的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》第十二条
国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。
任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。
第十四条
任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。
收到举报的部门应当及时依法作出处理；
不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。
有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

[律师回复] 解析：
依据我国严格执行的《中华人民共和国食品安全法》规定，消费者在遭受因不符合食品安全标准而引起的身体伤害时，有权向食品的销售商或生产厂商寻求全额赔偿。
当接收到消费者的赔偿请求时，无论是生产商还是销售商都必须承担起首要责任，立即进行赔偿，不得有任何推脱之词。
如果是由于生产商的产品质量问题导致的消费者权益受损，那么销售商在完成赔偿之后，仍有权向生产商追讨其应承担的部分；
反之，如果是由于销售商的服务不当或者其他原因造成的消费者权益受损，那么生产商在完成赔偿之后，同样有权向销售商追讨其应承担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
本地区域内的公安消防监督部门下属的消防科，对于公众聚集性场所在正式投入运营及营业之前，由建设方或实际使用单位有责任向场所所在的市级或县级以上的人民政府公安机关消防机构提出消防安全检查的申请，同时需提交如下各个方面的详尽资料：
（1）消防安全检查申报表；
（2）营业执照复印本或工商行政管理机关出具的具备企业名称预先核准许可的通知书；
（3）依法取得的建设工程消防验收合格证明文件或已完成竣工验收消防备案的法律文件复印件；
（4）消防安全制度、灭火和应急疏散预案、场所平面布置图等相关文件；
（5）员工上岗前接受消防安全教育培训的详细记录以及自动消防系统操作人员所获得的消防行业特有工种职业资格证书复印件；
（6）法律、行政法规规定的其他必要材料。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第十五条
公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。
公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查，作出场所符合消防技术标准和管理规定的承诺，提交规定的材料，并对其承诺和材料的真实性负责。
消防救援机构对申请人提交的材料进行审查；
申请材料齐全、符合法定形式的，应当予以许可。
消防救援机构应当根据消防技术标准和管理规定，及时对作出承诺的公众聚集场所进行核查。
申请人选择不采用告知承诺方式办理的，消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行检查。
经检查符合消防安全要求的，应当予以许可。
公众聚集场所未经消防救援机构许可的，不得投入使用、营业。
消防安全检查的具体办法，由国务院应急管理部门制定。

[律师回复] 解析：
在公司性质方面，主要包括个体工商户、个人独资企业（大致可归类为工作室形式）、合伙企业（包括普通合伙与有限合伙）、有限责任公司（亦称为一人有限公司），以及股份有限公司和非营利性组织等类型。
具体来说，有限责任公司通常由一名以上且不超过五十名的股东共同出资组建而成，每位股东均需按照各自认缴的出资额度对公司承担相应的有限责任；
同时，公司法人则需要以其所有的资产来对公司的债务承担起全面的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
若警方在处理噪声污染问题上有所疏忽或未及时采取行动，当事人有权与制造噪音的相关方进行友好的协商，并提出降低噪音程度的合理请求。
对于警方怠于履职的行为，当事人可依据法定程序向上级公安机关投诉，亦或是依法向各级纪检监察以及信访部门进行检举控告。
法律依据：
《噪声污染防治法》第九条
任何单位和个人都有保护声环境的义务，同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利。排放噪声的单位和个人应当采取有效措施，防止、减轻噪声污染。

[律师回复] 解析：
关于股份变动之注册和变更的程式与步骤主要包括以下几个方面：
首先，进行申请的申请人必须递交完备且准确的相关文件资料到政府服务中心的工商业管理机关的受理事宜窗口，在收到申请以后，由接收人员进行首轮审查并对其进行分类，最后开具受理通知或申请资料受理表；
若发现有任何的缺失或不规范之处，应立即向申请人提出并要求对方在规定时间范围内完成修正；
其次，当申请者提供完全无误并且合乎法律规定的资料文件后，工商业行政管理机构有权在当场作出是否准许进行注册的决定，同时发布注册决定通知书；
第三，工商业行政管理机构可在五个工作日以后，在发放证书的窗口将《准予变更注册通知书》更改为《注册决定通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十二条
有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；
登记事项发生变更的，应当办理变更登记。
未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
针对企业离任员工亡故所享有的福利待遇，具体实施方案如下所示：
首先，关于丧葬补助费用的标准，具体数额定为离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍；
其次，对于一次性的抚恤金标准，同样按照离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍来计算；
最后，关于丧葬补助费用以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等相关事宜，均需严格遵循相关法律法规的规定。
那么，如何办理企业离任员工亡故福利待遇？以下是详细的操作步骤：
首先，在收到申请材料之日起五个工作日之内，我们将对其进行形式上的审核；
其次，在收到申请材料之日起十五个工作日之内，我们会对其进行实质性的审查；
最后，在完成上述审核工作之后，我们会在两个工作日之内在申请表格上签署意见并将其发送给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在商业活动中，如果商人通过非法手段进行贿赂，可能将面临刑事指控及定罪风险。
根据相关法律规定，如果商人出于不正当目的向公司、企业或其他机构中的工作人员提供财物，且所涉金额达到一定程度，那么他们将被判定犯有“对非国家工作人员行贿罪”。
这种犯罪行为通常会导致被告人受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及因工作中所受伤害引发的赔偿纠纷而进行仲裁诉讼时，您需提交以下相应材料：
一份完整详细的仲裁申请书，同时按照对方当事人数量另行准备一定份数的申请书副本；
以及相关的工伤事故认定决定书、劳动能力鉴定结果这两份具有权威性的文件；
此外，为了更好地证明您的申述主张，还应提供其他相关的、能够充分证明事实情况的各类证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
变更营业执照地址的相关事宜，应在原公司设立时所注册的县、市、省等层级之上的地方市场监督管理部门进行处理。
这些地方市场监督管理部门肩负着对负责管辖范围内的市场主体登记管理事务的重要职责，他们将通过强化对辖内市场主体登记管理工作的统筹指导以及实施严格的监督管理，以期提高登记管理的整体水平。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第三条
国家市场监督管理总局主管全国市场主体统一登记管理工作，制定市场主体登记管理的制度措施，推进登记全程电子化，规范登记行为，指导地方登记机关依法有序开展登记管理工作。
县级以上地方市场监督管理部门主管本辖区市场主体登记管理工作，加强对辖区内市场主体登记管理工作的统筹指导和监督管理，提升登记管理水平。
县级市场监督管理部门的派出机构可以依法承担个体工商户等市场主体的登记管理职责。

[律师回复] 解析：
首先，发生医疗纠纷时，双方当事人应该先行调解。
调解可采用三种方式进行，也可在一种方式未能圆满解决问题的情况下，尝试使用其他方式进行调解。
调解方式具体内容如下：
1.医患沟通：
医疗机构及其从业人员负有尊重患者知情权的责任，应就患者病情以及诊断治疗过程作出专业且详尽的介绍和解读，以便加强与患者之间的良好互动，消除误解，化解纷争。
2.调解：
医患双方在充分沟通的基础上，遵循合法、公正、合理以及自愿的原则，相互体谅，互惠互利，以达成共识并签署协议，该协议需由医患双方共同签字并加盖公章。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条
医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷，需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定，也可以经医患双方同意，由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。
医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定，应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定；医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的，应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。
医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定，应当执行规定的标准和程序，尊重科学，恪守职业道德，对出具的医疗损害鉴定意见负责，不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。
鉴定费预先向医患双方收取，最终按照责任比例承担。

[律师回复] 解析：
若有企业通过侵犯劳动者权益，违反劳动合同中所作郑重承诺之事项，以及擅自单方面调岗降薪等手段以达到使员工被迫离职的目的，那么此类行为皆构成了严重违法之举。
在此情况下，作为被企业所迫害的员工，如对其不当行事或不公正待遇有所疑虑，可以选择拒绝接受，同时亦有权向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门出面敦促相关企业进行整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若积分系无偿取得或涉嫌利用系统漏洞虚增，那么该行为极有可能构成职务侵占罪，涉及到巨额资金时便可视为刑事案件处理。
倘若在劳动合同中对于薪资的约定并未涉及到任何办卡业绩要求，而却强制要求员工完成无法达成的办卡任务从而克扣其工资待遇，如此做法无疑严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，亦或是通过劳动仲裁程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
在实际居住地区的公安局派出所即可办理居住证。
办理时需要提供以下必要资料：
申请人的个人身份证明文件、个人肖像照片、居住地址详细信息以及就业状况证明和就读证明相关资料。
其中，居住地址证明范畴包括房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同或由房屋出租方、用人单位、就读学校所开具的住宿证明等；
而就业证明则涵盖了工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能有效证明具备合法稳定就业条件的相关材料等。
居住证的申请与办理均需在公安机关进行。
在申请居住证时，应向居住地的公安派出所或经公安机关授权的社区服务机构提交上述个人身份证明文件、个人肖像照片、居住地址详细信息、就业状况证明及就读证明等相关资料。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。