律师你好，我们有一个同事昨天遇到了工伤事故，所以我想了解下最新工伤认定规则和适用内容。

《工伤保险条例》第十四条最新工伤认定规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡.事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害.】
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等.】
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致.打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等.】
(四)患职业病的.【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.】
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明.【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明.】
(六)在上下班途中,受到人身伤害事故的.【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故.对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤.】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤 .
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中.】以上是最新工伤认定规则和适用的内容，请采纳。