律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名普通的皮鞋厂工人,我想知道2016年春节加班法定节假日怎么算,有什么明确规定吗,春节发工资吗

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-07-06 四川内江
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    2016年春节假期,为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排2016年春节加班法定节假日的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
      法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
      休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
      加班费规定
      
    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
      
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
      
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    9 2017-07-06
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    律图法律服务团
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    春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,2016年2月8日是传统节日春节。根据2016年春节加班法定节假日是初一到初三三天。所以2016年春节加班法定节假日是2月8日(星期
    一,农历正月初
    一)、2月9日(星期
    二,农历正月初
    二),2月10日(星期
    三,农历正月初
    三)为法定节假日。通过调休,2016年春节共放假7天。
    休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期间用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    加班费的支付标准:
    ?劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    ?根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2020元/月,也就是说,这三天用人单位安排加班,全日制员工最低可得加班费:
    ?2020元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。
    ?对于实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,在法定节假日加班的,应按照不低于其本人法定节假日计件单价的300%支付其加班费。
    全文
    14 2017-07-06
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我是中国一名普通工人,2016年春节加班法定节假日怎么算
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
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2023年春节节日加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定,2021年春节节日加班费的标准为:春节期间用人单位安排劳动者工作,应该按照不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付加班工资;而如果用人单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么增加量刑
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于刑事犯罪,其惩罚力度和种类也有所不同。
首先,根据犯罪行为的性质以及对社会造成的危害程度,轻则处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;若情况较为严重,则会处以3到10年不等的有期徒刑。
其中,情节严重者,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,同时还可能面临罚金的处罚。而情节特别严重者,则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能需要承担罚金或没收财产的责任。
具体而言,盗窃公私财物的行为,如果涉及金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会受到严厉的制裁。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
至于“数额巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。而“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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春节法定节假日加班工资怎么算
春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。
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劳动纠纷
取保候审有日期吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,取保候审活动具有特定的时限,最长不得超过十二个月。
同时,在进行取保候审或监视居住期间,相关部门必须持续不断地展开针对该案件的调查、起诉以及审判等工作。若在这一过程中发现犯罪嫌疑人、被告人不应该承担相应的刑事责任或者当前的取保候审、监视居住期限已经达到最高限度,那么就必须立即解除相关的强制措施。当然,在解除取保候审、监视居住的时候,也必须及时告知被取保候审、监视居住人员及其所在的相关单位。以下是符合取保候审条件的几种情况:
1、可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
4、在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续实施取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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故意伤害罪是情节罪吗
[律师回复] 解析:
第一项所述即为故意伤害罪,它是以非法手段故意损害他人身心健康权益的犯罪行为。此种行为依据中国现行刑法,违背了公民的人身权利和民主权利,属于侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一类。
第二项内容涉及到保险诈骗活动,具体规定如下:若存在以下任何一种情况,且诈骗金额达到一定标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一万元至十万元不等的罚金;若诈骗金额巨大或情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金;而对于诈骗金额特别巨大或情节特别严重者,将面临十年以上有期徒刑,同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金或没收全部财产。这些情况包括但不限于:
(一)投保人故意虚构保险标的,意图骗取保险金;
(二)投保人、被保险人或受益人对已发生的保险事故编造虚假的原因或夸大损失的程度,企图以此方式骗取保险金;
(三)投保人、被保险人或受益人编造从未发生过的保险事故,试图以此方式骗取保险金;
(四)投保人、被保险人故意制造财产损失的保险事故,企图以此方式骗取保险金;
(五)投保人、受益人故意制造被保险人死亡、伤残或疾病等保险事故,企图以此方式骗取保险金。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第四百三十四条
战时自伤身体,逃避军事义务的,处二年以下有期徒刑;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
故意伤害加猥亵罪会判多少年
[律师回复] 解析:
1.猥亵罪,是指行为人通过暴力、恐吓或者其他方式强迫他人违背自己的意愿,对其进行性侵犯从而触犯了相关法律法规所构成的刑事案件。这种犯罪行为对受害者以及社会公共秩序都会带来极大的危害;
2.故意伤害罪,则是指行为人出于不良意图而故意导致他人受伤甚至死亡,且伤害程度已经达到了需要接受刑法惩罚的地步。这种犯罪行为不仅会给受害者带来肉体上的痛苦,还会对其心理健康产生长期影响;
3.伤害的结果,可能是轻伤、重伤,甚至是致人死亡。
其中,轻伤是指由于物理、化学及生物等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的破坏或部分功能丧失,但尚未达到重伤标准,同时也不属于轻微伤害的情况。在进行鉴定时,应该从外部因素对人体直接造成的原发性损害及其引发的并发症和后遗症等方面进行全面、综合的评估与判断。任何人均不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,那么实施该行为的人将面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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