你好，我是北漂一族，做的工作数不胜数，前段时间做事的时候手受了点伤，当时觉得没多大事就没去医院看，谁知道这两天手特别疼，去医院检查说有点严重，要花很多钱，那么请问我这还能算工伤吗？北京工伤认定时效是多久？我这能拿到赔偿报销吗？

生活中有些意外无法预料，有些工作也存在着一定风险。职工若在工作中不幸受伤，可以得到工伤保险。
但是工伤认定的申请，“时效”判断没那么容易。许多职工因为超过时限，而丧失工伤保险待遇。那么对于北京工伤认定时效 ，法律是怎样规定的呢？
从工伤的本质和法律体系来看，工伤是劳动者在工作当中受到伤害，其本质是一种人身伤害。以“伤害结果发生日”作为起算点，与《民法通则》第137条“诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”和《民通意见》第168条“人身损害赔偿的诉讼时效，伤害明显的，从受伤害之日起计算，伤害当时未曾发现，经检查确诊并能证明由侵害引起的，从伤势确诊之日起算”的规定在民法体系上保持了一致。
从工伤认定的行政程序来看，根据《工伤保险条例》第18条规定，须提供“医疗诊断证明”，伤害结果尚未发生，职工不会去医院治疗，也不可能存在这类证明，只有伤害结果发生了，职工经医院诊断治疗后，方能提供这类证明材料。
从《工伤保险条例》的立法目的来看，把“伤害结果发生的时间”作为起算点，更能保护受伤职工的合法权益。
从中小企业的用工环境来看，但工伤事故发生时，用人单位往往忽视对职工的保护，许多单位不会及时送受伤职工去医院治疗，有些单位甚至故意拖延。职工们对于轻微的皮外伤，往往不会太在意，多数情况下不会去医院检查。而一些特殊的伤害，潜伏期长达数月，甚至数年，等到发现，可能已经超过了事故发生后1年。这类伤害，若得不到法律的保护和充分的赔偿，对于伤者而言将是重大的损失。