律图审稿专业委员会3轮严审

2017年4月7日,我经朋友介绍来到云南普洱一家采石场上班,我是一名履带式潜孔钻机操作工,工作期间我的工作表现得到了领班以及老板的认可,工资也确定为7000元每月,6月26日我家中有事向老板请假一星期,老板也同意了,在请假回家之前,我还跟老板提过能否再涨点工资,老板说只要好好干,他会考虑的,我万万没想到的是7月3号我返回到采石场准备上班时,老板说我不用上班了,理由是现在人太多了,我当时很气愤,就草草的跟老板结清了工资就回家了了,回到家中后通过上网查看劳动法才知道没跟老板要辞退补偿金,请问马律师:我与老板没签订劳动合同,我有老板通过微信给我转账的记录,一共两次,还有我在工作时拍的小视频,我穿着工作服的照片,这些能不能作为我跟老板有事实劳动关系的证据?我没跟老板签订劳动合同这件事我能得到补偿金吗?像我这种情况大概能要到多少补偿金?谢谢

10w+浏览 匿名 2017-07-07 山东青岛
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律师解答 共1条
  • 马奔宵律师
    马奔宵律师
    工装、工牌、工资流水可以证明劳动关系,工作不满半年,只能要求半个月工资作为经济补偿金。因用人单位违法解除劳动关系,可以要求双倍补偿,因此你最终可以要求对方赔偿一个月工资。
    全文
    2 2017-07-17
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2017年4月7日
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