请问我国法律规定铁路职工退休年龄是多少？多少岁可以退休啊？可以提前退休吗？人老了，越来越干不动了。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的具体量刑标准规定如下：
（1）在通常情况下，若侵占金额较小，将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役，且需同时缴纳罚金作为惩戒；
（2）然而，若涉及到数额巨大的侵占行为，则可能面临三年至十年不等的有期徒刑，同时还需要承担缴纳罚金的责任；
（3）最为严重的情况是，倘若侵占金额达到特别巨大的级别，那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要承担缴纳罚金的义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于我国境内的公司、企事业单位以及其附设单位中的工作职员而言，倘若他们借助自身岗位权力之便，未经法律许可，擅自将所在单位的财产据为己有且金额达到了一定程度，那么将会面临以下严厉的刑罚措施：
首先，如果涉案金额在较大范围内（即超过五千元人民币），则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，若涉案金额进一步扩大至巨大规模（即超过五万元人民币），那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
最后，如果涉案金额已经达到极其庞大的地步（即超过五十万元人民币），那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准明确划分为两个层次，即六万元人民币以上但不满一百万元人民币的定为“数额较大”；而一百万元人民币及其以上则归类为“数额巨大”。具体定义是，公司、企业或者其他单位的员工，借助其在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法地据为已有，且所涉金额达到特定标准，即可被认定为职务侵占罪，这其中的特定标准即是五千元人民币到两万元人民币之间的额度。在此范围内，符合相关法律规定者便可对其提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因涉及职务侵占罪名而遭到刑事拘留后，通常情况下需耗时三至四个月方可进行法庭审判。这是由于刑事拘留的程序具有严格的长度限制，最多不可超过37天；
同时，侦查部门对案件的羁押期限原则上不得超过两个月，如遇特殊案例因情节复杂导致期限届满仍无法终结，则可适当延长一个月。而检察院在审查起诉阶段，一般的审查期为一个月，若所涉案件属于重大、复杂类型，可向上级部门申请延长15天。
然而，需要明确的是，即便遭受了刑事拘留，并不意味着必定会获得法庭审理的机会。如果侦查机关经过深入调查后认定当事人并未触犯相关法律法规或者不应承担刑事责任，他们有权撤销此案。同样地，检察院在审查案件后，也有可能做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律规定，如已达到法定退休年龄的公民在被法院判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或者接受劳动教养的过程中，其应享有的基本养老金将暂停发放；待服刑或劳动教养期结束之后，方可按照服刑或劳动教养之前所确定的标准恢复发放基本养老金，并且参与后续的基本养老金调整工作。
法律依据：
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》第一条
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。
退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。
如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于职务侵占行为，若涉案金额达到了较大标准，也就是在六万元人民币以上但低于一百万元人民币之间的，其量刑幅度应为三年以下有期徒刑或拘役，同时还要附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在个别情况下，个人虽已出资，却通过挂靠集体的方式开展生产经营活动。如果这类企业的负责人采取了非正常手法强制性地抽取企业资金或物资进行任意处置，那么其行为并不构成职务侵占罪。
然而，需要注意的是，对于公司、企业或者其他单位的工作人员，他们在职务中获得便利条件，将本应归属于单位所有的财产非法占为已有，且涉案金额达到一定程度时，会上被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会面临罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪作出判决之后，依然需要对违法所得进行追缴或责令退赔。
依据相关法律法规的明文规定，对于职务侵占罪案件中所涉及到的所有违法所得的财物，都必须严格遵循法律规定，尽快作出追缴或责令退赔的决定。对于那些属于被害人的合法财产，也应按照法律指南，尽快地归还给相应的受害人。所谓“职务侵占罪”，其本质上是指，通过公司、企业或者其他单位内部工作人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的行为，且犯罪数额达到特定标准之上。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在广义的理解中，所谓职务侵占并不仅仅局限于对本单位的财务进行侵占，亦可扩展至借用自身职位之便，通过关联单位实现对非本单位财务的非法占有。而职务侵占罪的定义则界定为：在公司、企业或其他组织内部员工，借助职务上的优势和便利，未经合法程序擅自将本单位的财物据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准。若该行为被判定构成职务侵占罪，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行刑法典规定，倘若犯罪者实施了数额超过六万元人民币的职务侵占行为，则将会被依法判定有罪。
同时，为了规范职务侵占犯罪中“数额较大”以及“数额巨大”两个概念的衡量标准，司法机关制定了明确的执行标准。具体而言，该执行标准与受贿罪和贪污罪中相关数额相比较而得出的结果，即两者分别乘以两倍或五倍。由此可见，职务侵占罪中“数额较大”的起征点是六万元人民币以上，而“数额巨大”的认定阈值则为一百万元人民币以上。对于那些涉及到职务侵占数额较大的案件，法院将依照刑法典的规定，对犯罪者判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还会附加相应的罚金处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
在触犯了寻衅滋事罪后，若其严重地损害和扰乱了社会秩序，则将被判处为期五年至十年不等的有期徒刑，同时还可附加处以相应金额的罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些实施了下列任何一种寻衅滋事行为并因此严重破坏社会秩序的行为，我们将会对其判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制：
（一）随意殴打无辜者，且情节恶劣的；
（二）恶意追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，且情节恶劣的等等。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的刑法裁量准则如下所示：若非国家公职人员触犯该项罪名，其涉案金额在较大范围内的，将面临三年以下的有期徒刑或拘留，并须缴纳相应罚金；若涉及金额巨大者，则需接受三至十年的有期徒刑惩罚，同时还需缴纳罚金；而对于涉案金额特别庞大的情况，罪犯将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，如果是国家公职人员犯下此类罪行，则应按照贪污罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在当前法规下，公司、企业和其它各类合法单位的公务人员若存在故意利用职务之便侵吞本应归属于单位所有的财务资源的行为，数额达到一定程度，将会受到法律严惩。具体而言，凡涉案金额较少者，可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需缴纳一定数量的罚金；而那些涉案金额巨大的罪犯，则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑以及与此相匹配的罚金处罚；
至于犯罪数额尤其巨大者，他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法律法规的明确规定，职务侵占罪不属于自诉案件的范畴，而是典型的公诉案件之一；
2.在整个刑事案件领域中，我们可以将其划分为多种类型，其中包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等；
3.通常情况下，这些案件都会得到国家刑事司法机关的积极介入，同时也需要受害者或广大民众进行报案、举报。在此过程中，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份的相关证据材料，从而进一步确定犯罪主体；
此外，还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的相关证据材料；
最后，通过调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还，但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其危害后果便已产生，无论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则主要取决于具体涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大，则应判处五年以下有期徒刑或拘役。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
担任公司、企业或其它组织的员工，凭借自身职务上所获得的便利，非法占有本应属于本单位所有的财富，数额达到法定标准的话，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且同时还会被处以罚金。若非法占有数额巨大者，则需要接受更加严重的惩罚，即被判处三年以上至十年以下的有期徒刑，同样的，仍然会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对涉及职务侵占罪嫌疑的案件，警方需先进行立案审查程序，在此之后方可依法对相关犯罪嫌疑人进行传唤工作。
依据我国现行的法律法规，相比于其他调查手段，立案审查是迈向实质性侦查工作的首要环节，包含了收集、整理以及调取相关证据等各项重要任务。
然而，传唤这一措施仅适用于无需实施逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，其目的在于协助警方全面掌握案件事实真相并获取关键证据。因此可以得出结论，在处理涉及职务侵占罪的案件时，必须首先完成立案审查程序，然后才可依法对犯罪嫌疑人进行传唤。
此外，根据我国法律规定，公安机关在执行传唤过程中，被传唤人的滞留时间不得超过十二个小时；若案情特别重大且复杂，需要采取拘留或逮捕等强制措施的情况下，传唤和拘传的总时长也不得超过二十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定判罚标准如下所示:对于非国家工作职员涉及此类犯罪行为，在涉案金额达到较大程度时，将会被判处至少三年以下的有期徒刑,或者被判处拘留和罚金;若涉案金额巨大，则将面临至少三年以上、至多十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚;而当涉案金额达到特别巨大的程度时，将可能被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金处罚。
然而，如果是国家工作人员涉及此类犯罪行为，则会按照贪污罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情形。如果某人故意阻碍交通道路并对社会治安产生了极其严重的干扰和破坏，那么这种行为很可能被认定为寻衅滋事。寻衅滋事犯罪的实际展现形态包括以下三个方面：
①通过追逐、拦截、侮辱或恐吓等方式欺负他人，只要其情节恶劣就可以构成犯罪；
②通过强行索取或者随意破坏、占用公私财产等手段来达到目的，只要情节严重即可视为犯罪；
③在公共场所制造骚乱，导致公共场所秩序严重混乱，也可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭受职务侵占行为之害时，通常会受到以下法律惩罚：
根据犯罪情节严重程度进行判刑，轻者将被判处三年以下的有期徒刑或拘留，此外附加罚金的处罚；若犯罪情节严重至数额巨大，则需面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时也需要承担罚金的处罚；而对于那些犯罪数额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判断是否构成侵占罪未遂的问题时，需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中，亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移，即公司、企业仍持有对财产的有效控制，则属于职务侵占中的未遂状态；反之，若已发生所有权的实质性转移，导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制，则视为职务侵占的既遂形态。
为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份，需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件，以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。
同时，还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项均已退还，也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一经侵占，其危害后果已然产生，因此无论是否已将侵占的财产退还，都应当依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子，法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。