在上班途中发生交通事故，工伤如何赔偿，如何处罚

[律师回复] 解析：
倘若生产方和销售方为谋求不当利益，故意在其所售商品或服务中混入其他物质、假冒伪劣产品，或以低质量的产品充当高质量产品出售，以获取更大的经济效益时，一旦销售额达到五万元以上但未满二十万元的，将依照相关法律法规开除刑事责任两年以下有期徒刑或拘役，同时还需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；若销售额达到二十万元以上但未满五十万元的，则需承担两年以上七年以下有期徒刑的刑事责任，同时仍需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；而当销售额达到五十万元以上但未满二百万元的，则需承担七年以上有期徒刑的刑事责任，同时仍需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；
然而，如果销售额超过了二百万元，那么就需要承担十五年有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事责任，同时还需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
盗窃行为仅被处以罚款而没有得到相应的行政拘留，这无疑是非法和不公正的；
然而在具体个案的处理上，我们需要依照相关法律法规进行评估和判断。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损坏公司财产等行为者，应当给予五天至十天不等的行政拘留，同时可以处予低于五百元的罚款；倘若情节更为严重，则应处以十天以上十五天以下的行政拘留，并且罚款金额则升至不超过一千元。从上述法律条文中不难发现“处五日以上十日以下拘留”是该条款的主要惩罚措施，罚款则属于附加刑罚，也就是说，若能减轻刑罚，便可执行主要刑罚，免除附加刑罚，而拘留作为主要刑罚，是必须严格执行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在企业的环保管理体系中，环保责任人将可能面临罚款的处罚。对于无资格证书就擅自从事收集、贮存、利用、处置危险废物经营活动的企业，生态环境主管部门有权依法要求其立即停止违法行为，给予警告，并处以一百万元以上至五百万元以下的罚款。若情节严重且危害重大者，不仅需要被责令停业整顿，甚至有可能面临被有批准权的人民政府勒令关闭的风险。
此外，对于该企业的法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员以及其他相关责任人员，也将面临十万元以上至一百万元以下的罚款处罚。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
完全可以。若您决定寻求劳动仲裁的帮助，那么微信聊天记录便可作为有力的证据加以运用。实际上，您只需证明自己确实曾在被诉方公司任职即可，而对方则需出具相关的工资支付凭证以供验证。若其无法给出充足的证据，那么便可认定为并未实际发放工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议

[律师回复] 解析：
逾期违约金所允许的法定上限，应当以借款合同时确定的一年期贷款市场报价利率为基准，上浮不超过四倍的水平。依照相关法规条款，出借方有权利要求借款人依照原定的借款合同约定，按比例支付利息费用；
然而，如果在签订合同之际，双方对于利息的设定超出了当时的一年期贷款市场报价利率的四倍范畴，这部分超额部分将不受法律保护。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
关于小轿车载货之行为将受到何种处罚的相关问题，根据我国交通法规的明文规定，客运机动车辆严禁承载任何货物以防止安全隐患的产生。同时，对于载人汽车而言，除了车身外部配置的行李架及内部设计的行李箱以外，其他部位均不得用于装载货物。如此情况下，若有人违反以上法规规定运输货物，执法交警有权对此类违法行为进行严肃处理，并处以二百元至五百元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。
在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。
机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。
第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
第五十条
禁止货运机动车载客。
货运机动车需要附载作业人员的，应当设置保护作业人员的安全措施。

[律师回复] 解析：
犯传授犯罪方法罪，刑期为五年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重者，处以五年以上有期徒刑；更严重者，则面临无期徒刑甚至是死刑的惩罚。
值得注意的是，传授犯罪方法罪并不存在既遂和未遂的区别，只要已经实际实施了犯罪方法的传授行为，就视为犯罪已然发生。如果传授犯罪方法罪的行为人在向他人传授犯罪方法之后，再度与被传授者协作使用其所传授的犯罪技巧共同进行违法活动的，将对其按照数罪并罚的原则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处五年以上有期徒刑；情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
分析详述如下：倘若用人单位在法定节假日期间要求员工加班，则应对其所支付的加班工资不得低于员工每日或者每小时所得薪资的三倍之数；反之，若在周末等休息时间内要求员工加班，用人单位有权选择为员工安排补休以替代支付加班工资，但如未能提供补休，则需向员工支付的加班工资不得低于员工每日或者每小时所得薪资的两倍之数。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
如若用人单位以职工拒绝加班为由将其辞退，这无疑是违反了法律规定，构成了非法解雇行为。在此情况下，劳动者有权选择要求单位继续履行双方所签订的劳动合同义务，即回到原先的工作岗位进行正常工作；
同时，劳动者还有权要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济赔偿金。关于经济赔偿金的具体数额，应按照劳动者在该用人单位工作的实际年限来计算，每满一年便需支付一个月的工资作为赔偿标准。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，则按照一年的标准进行计算；而对于工作时间未满六个月的劳动者，则需支付半个月的工资作为经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
当驾驶员误入错误车道时，所受到的处罚大致如下：
首先，假如这起违法事件发生在常规道路上，驾驶员未能按照预定的行车路线进入导向车道的话，司机将被处以200元以内的罚款，通常情况下为100元人民币。此种行为并不涉及分数记录；
然而，若此次行为导致车辆驶入对方车道，则此举属逆行范畴，将会遭致200元以内的罚款，通常情况下为200元人民币，同时会被扣除3分；
其次，若驾驶员未按照规定的车道行驶，同样也会面临200元以内的罚款，并被扣除3分；
最后，若该违法行为发生在高速公路上，驾驶员非法占用紧急停车道的话，将会被处以200元以内的罚款，并被扣除6分。
对于交通违规行为的处理方式，具体步骤如下：
首先，驾驶员应持有《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》），然后按照相关规定前往指定银行缴纳罚款。
值得注意的是，当地各个银行均设有违章罚款缴纳服务，您只需使用自助交话费的POS机便可轻松完成罚款缴纳工作；其次，驾驶员需持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》）以及本人的驾驶证和行驶证，前往作出处罚决定的交警大队接受处理；最后，若违法行为涉及吊销驾驶证等严重后果，驾驶员还需按照相关规定进行吊销，待吊销期限结束后，凭借《吊扣驾驶证执行凭证》方可取回驾驶证。
总的来说，驾驶员误入错误车道的行为属于未按照规定车道行驶的违法行为。
根据不同的道路类型，此类行为可能会导致不同程度的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（九）驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
（十）驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
（十二）上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
第四条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
（二）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（三）驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的；
（四）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）不按照规定为校车配备安全设备，或者不按照规定对校车进行安全维护的；
（七）驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路行驶的；
（八）校车上下学生，不按照规定在校车停靠站点停靠的；
（九）校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的；
（十）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十一）在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
第二条
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好！上班五天不给工资可以找中介谈谈，协商沟通要求公司发工资。如果不行可以去当地劳动局投诉。

[律师回复] 你好，你的问题我可以为你解答

[律师回复] 单位排班晚班以后立马上白班合法吗? 您好

[律师回复] 你好，工作时间因工受伤属于工伤

[律师回复] 误工费的计算公式误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。
1、有固定收入的受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、无固定收入的受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，醉驾构成犯罪，会罚金

[律师回复] 单位查什么呢，事业单位也不能说限制别人经营吧

[律师回复] 你好你们有没有报警处理这个事情

[律师回复] 离职是员工的权利，公司无权克扣工资