律图审稿专业委员会3轮严审

单位让在家休息,没有说什么时间上班,还要做工伤鉴定吗

帮助5人 248浏览 匿名 2017-07-09 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结合实际情况协商或依法申请工伤认定,最好面谈律师。
    全文
    4 2017-07-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我对单位工伤什么时间申报做出以下相关回复,希望能够帮到你。
    1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    3、简单来说,发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
    全文
    12 2018-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3786位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位让在家休息,没有说什么时间上班
一键咨询
  • 178****2482用户2分钟前提交了咨询
    174****5716用户4分钟前提交了咨询
    135****3180用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    177****1302用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    167****0011用户2分钟前提交了咨询
    172****0448用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    137****0511用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    163****6814用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
  • 148****3775用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    155****1560用户1分钟前提交了咨询
    133****1037用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    142****8800用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    146****2258用户2分钟前提交了咨询
    144****8466用户3分钟前提交了咨询
    137****2163用户1分钟前提交了咨询
    171****6483用户2分钟前提交了咨询
    172****0346用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    157****0774用户1分钟前提交了咨询
    136****2633用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    141****3427用户4分钟前提交了咨询
    164****4214用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    144****4028用户4分钟前提交了咨询
    167****4305用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    136****7174用户1分钟前提交了咨询
    156****0484用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    165****8786用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    163****3002用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    137****4433用户1分钟前提交了咨询
    138****7352用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    155****6380用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    171****5626用户3分钟前提交了咨询
    148****1082用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    150****0208用户2分钟前提交了咨询
    134****1416用户4分钟前提交了咨询
    157****5165用户4分钟前提交了咨询
    168****2832用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    136****2244用户1分钟前提交了咨询
    178****2145用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    151****2605用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    154****4471用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    144****0256用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    172****4646用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    143****0616用户1分钟前提交了咨询
    158****3131用户2分钟前提交了咨询
    137****6722用户3分钟前提交了咨询
    167****2860用户2分钟前提交了咨询
    140****0682用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    161****6801用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    138****1348用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    136****3258用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****5053用户1分钟前已获取解答
无锡180****2796用户1分钟前已获取解答
南京134****4235用户3分钟前已获取解答
单休周末不让休息必须加班
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位在休息开会算加班吗?
单位在休息时间开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位在周末加班调休怎么算
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
我左转弯上路看到摩托车离六七十米远停车让行,被摩托车撞到右灯上,摩托车撞断腿,谁的责任
[律师回复] 您好,在这种情况下,事故责任的划分通常取决于交通法规的具体规定以及双方在事故发生时的行为。根据您描述的情况,您在左转弯时看到了远处的摩托车并采取了停车让行的措施。如果能够证实您是在自己的车道内合法并且安全地进行左转操作,并且已经充分考虑到了直行车辆(此处为摩托车)的通行权利,采取了必要的避让措施,那么您的责任可能会较小。

关键因素包括但不限于:
1. 您是否在转弯前给出了明确的转向信号?
2. 您的车辆位置是否合理,即是否完全进入了转弯车道,没有影响直行车道的正常行驶?
3. 摩托车的行驶速度是否适当,是否有超速行为?
4. 摩托车驾驶员是否存在其他违规行为,如酒驾、无证驾驶等?

如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶,未能及时减速或采取避让措施,即便他离您有一定的距离,也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而,最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频(如果有的话)、目击者证言等证据综合判断。

因此,建议您及时报警处理,由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时,保持现场,收集证据,如拍照记录车辆位置、路况等,以便于事故处理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能用补休代替加班费吗
休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5977 位律师在线,高效解决问题
单位在周末加班调休如何算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位在周末加班调休如何算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应