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我没有提前30天提交离职申请想离职
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员工提前30天提出离职后天天请假怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提前30天提出离职后天天请假怎么办,员工主动提出离职后又反悔怎么处理相关的法律规定。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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公司拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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什么情况下劳动者要提前30天提出离职
劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。
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没有提前30天提出离职不发工资怎么办
没有提前30天提出离职不发工资劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。若是依旧不知道没有提前30天提出离职不发工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷因我在工作中受伤小脚指骨折，和老板在工资和赔偿有争议，可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 如果老板有克扣您工资的情况，是可以申请劳动仲裁的
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快速解决“工伤赔偿”问题
请问工伤，是在受伤48小时后才上报的，这种情况能申请工伤赔偿吗
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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安方使用变更前身份信息与女方结婚，女方婚前有一房产，每个月还贷1800元，婚前为女儿买一个房子，每月还贷1900元，结婚四年半以后提出离婚，发现男方使用的是变更前身份信息，大女方12岁，这种情况云房贷还贷，部分房产还有孩子还贷，需要给男方补偿吗？谢谢
[律师回复] 要看是不是伪造的身份信息登记，如果不是不影响，还要看变更的是什么信息
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