律图审稿专业委员会3轮严审

之前在厂里因为安排不公平跟领导商量,没想到就把我开除了,现在还有5月份的工资不给我,现在都7月份了,我该怎么办

1.6w浏览 匿名 2017-07-10 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、要看劳动合同中或者公司规章制度中是否有明确约定,该行为可以辞退。如果没有属于违法解除,公司应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资;
    2、不管什么原因,单位都不能扣发之前的工资;
    3、如与公司协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    全文
    7 2017-10-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
之前在厂里因为安排不公平跟领导商量
一键咨询
  • 135****6225用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    160****1321用户1分钟前提交了咨询
    143****3321用户4分钟前提交了咨询
    140****4344用户3分钟前提交了咨询
    146****4666用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    148****2735用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    134****3707用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    138****4881用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
  • 170****3487用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    146****1425用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    171****2726用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    155****0038用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    131****2434用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    146****1123用户2分钟前提交了咨询
    156****3231用户2分钟前提交了咨询
    154****5587用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    134****0153用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    163****5263用户4分钟前提交了咨询
    137****4473用户1分钟前提交了咨询
    154****8286用户4分钟前提交了咨询
    133****3370用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    155****4351用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    154****7530用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    147****8683用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    152****0365用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    156****8143用户4分钟前提交了咨询
    175****0541用户4分钟前提交了咨询
    131****1381用户4分钟前提交了咨询
    154****3476用户1分钟前提交了咨询
    172****0838用户2分钟前提交了咨询
    135****8226用户3分钟前提交了咨询
    165****7564用户3分钟前提交了咨询
    161****1615用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    165****2282用户3分钟前提交了咨询
    157****0783用户3分钟前提交了咨询
    177****7131用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    166****4235用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    130****1547用户1分钟前提交了咨询
    156****1681用户2分钟前提交了咨询
    174****8550用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    166****1687用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    172****3086用户3分钟前提交了咨询
    147****1532用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****8660用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    160****6854用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    148****6458用户4分钟前提交了咨询
    177****6168用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    166****1286用户1分钟前提交了咨询
    151****6735用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    144****8868用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2826用户3分钟前已获取解答
无锡156****3056用户3分钟前已获取解答
连云港152****2241用户4分钟前已获取解答
领导安排送礼算行贿吗?
领导安排送礼不一定算行贿,因为送礼他说是要进行目的方面的确定的。比如说如果说我单纯的为了促进感情的话,就不能够尊重这个行贿,但是为了获得一些不法的利息,给予国家工作人员,以一定财务可以算行贿。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5766 位律师在线,高效解决问题
跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*