律图审稿专业委员会3轮严审

7月7日是产假的最后一个人,8号单位要求上班,但是7号的时候不慎把腰扭到了去医院治疗,8号跟单位请假,主管不批让人事周一联系我,现在单位要以三天旷工辞退我,在哺乳期单位可以辞退我么?

308浏览 匿名 2017-07-10 天津和平区
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律师解答 共2条
  • 牛秀颖律师
    牛秀颖律师
    您好!哺乳期不能辞退,但违反公司规章制度的除外。您的情况需要具体分析,如果单位执意解除同您的劳动关系,您可以申请劳动仲裁。如有需要,可来电咨询。
    全文
    6 2017-07-10
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    女职工三期内不能解除劳动合同
    全文
    7 2017-07-11
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7月7日是产假的最后一个人,8号单位要求上班
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