我们公司往年的年终奖都是在每年十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出辞职，预计2月底会离开公司，目前已确认2月底不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？离职员工年终奖可不可以拿到呢？

[律师回复] 我可以帮你应诉！！！

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 请问是受到了工伤还是什么意思？

[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。

[律师回复] 你好  抚养权是在对方吗，已经离婚多久了

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。

您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。

需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？

[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的

[律师回复] 您好
您的具体是什么情况呢？

[律师回复] 因工伤原因，员工可以要求单位赔偿

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？那这个员工也涉案其中吗？

[律师回复] 你好，具体情况说一下。

[律师回复] 可以考虑起诉解决赔偿问题

[律师回复] 您好，请问是什么样的案件服刑？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 法律问题详细为你解答