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离职期间可以请假吗?请假期间如果公司不承认我上班或者是请假,我该怎么办?离职期间旷工三天公司可以开除我吗?离职证明上公司如果写一些负面的信息,合法吗?

帮助5人 527浏览 匿名 2017-07-10 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 薛艳律师
    薛艳律师
    矿工三天公司规章制度规定可以开除的,那就是合法的
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    7 2017-07-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,首先要看用人单位辞退你的理由是什么?若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。
    根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    与用人单位协商不成的,可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    全文
    13 2018-12-01
  • 许玉清律师
    许玉清律师
    你需提前30天递交辞职报告
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    6 2017-07-10
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