公司员工受伤了，公司安排了治疗并且申请了工伤认定，但并不知道工伤认定审核后会怎样，有什么用呀

工伤认定审核后会怎样，如果你完成后，劳动和社会保障局会给你“工伤认定书”，和“停工留薪期限”的证明，如果你有异议，可以体属申诉，不签字，但需要提供相应的诊断证明。停工留薪期间，你就是检查和治疗，尽可能积累一些检查和治疗的证据，已备工伤鉴定时的需要。治疗完成后，你可以通过单位向劳动和社会保障局申请工伤鉴定，劳动和社会保障局会安排时间和指定的医疗机构，对你进行劳动能力的鉴定，只要鉴定出伤残等级，劳动和社会保障局会根据伤残等级给予相应的赔偿

工伤鉴定是指劳动能力鉴定，并不是审核通过。如果是工伤认定申请，那么认定书下达之后需要等待治疗完毕伤情稳定之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。