热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
私人起业出工伤工资可以正常开吗
一键咨询
为您推荐
私企半年不发工资正常吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和私企半年不发工资正常吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我去矫正牙齿，矫正前中后有黑三角，矫正中后左边咬不动东西，矫正中后吃东西塞牙医生没在摘牙套前发现并给予处理方案，只是把牙齿排齐，并同意我摘牙套，摘了后我后悔并很不满意
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
4.8w浏览
快速解决“”问题
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
私企半年不发工资是否正常
在私营企业中，拖欠员工半年薪资被视为不合法行为。雇员享有的薪酬权益不容侵犯，可依法要求用人单位支付。遇拒付，雇员可寻求劳动行政部门仲裁，仲裁结果支持索赔。若雇主仍不履行，雇员有权申请法院强制执行，保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
老人被打报警私了，没有去医院做身体检查，第二天身体疼，能不能在报警处理？
[律师回复] 1. 从法律规定来看： 殴打或者故意伤害他人的治安违法行为的追诉期限是六个月。
2. 从实践操作来看： 报警后，公安机关会根据具体情况进行处理。后续可能需要老人进行身体检查，以确定身体疼痛的原因以及是否与被打事件有关。如果检查结果显示身体的损伤与被打有直接关系，那么打人者可能需要承担相应的法律责任。
2. 从实践操作来看： 报警后，公安机关会根据具体情况进行处理。后续可能需要老人进行身体检查，以确定身体疼痛的原因以及是否与被打事件有关。如果检查结果显示身体的损伤与被打有直接关系，那么打人者可能需要承担相应的法律责任。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么告企业不正常发工资
首先，确保与公司的雇佣关系明确，参考工资单、考勤记录等。
其次，尝试与公司管理层沟通解决拖欠工资问题。若协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若金额较大，可考虑委托律师维护权益，确保工资合法收回。
10w+浏览
劳动纠纷你好我暖气报停五六年了去年没去缴费今年说暖气正常呢
[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
轻伤私了15万正常吗
轻伤二级案件私下协商赔偿15万元，合法性因情况而异。若案件影响大、警方已介入，双方仍可通过刑事和解减轻后果，赔偿金额无具体规定，故不违法。若责罚轻微，只需承担刑事责任和经济损失，则私自协商要求15万元属违规。
10w+浏览
损害赔偿私下借名行为不能对抗善意第三人
[律师回复] 您好，借名行为并非法律术语，如果要解决您的问题，需要您详细说明您具体从事了何种行为。
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
我家孩子在学校经常被同学 被同学欺被同学拆书包，被同学往脸上涂涂抹，今天还用小工打我家孩子的手，都打哭了。
[律师回复] 您好，孩子是否受伤？您是否想要要求对方对孩子所受的伤害进行赔偿？
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4050 位律师在线，高效解决问题
开除员工的正常流程怎么走
解除员工作业关系是个复杂的事情，需要依法进行，保障双方权益。雇主得有合法的解雇原因，比如严重违纪或重大过失，还得调查取证，要做到公正透明。然后得通报工会，听听他们的意见，再用书面形式正式通知员工解雇决定、理由和生效日期，让员工知道情况，也有机会辩护。这样的流程能保障双方权益，避免纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
律师 我在今年出车祸 我是属于受害者 那个肇事者他属于醉驾 而且还不安规定车道 我们本来私聊 好好跟他说 可他没有赔偿我一定资金 他只赔偿我医药费 别的什么也没有赔偿 而且我叫他赔偿我的车子他还不想理我们 要怎样才能让他赔偿我呢 我是农村的不怎么懂法 车祸让我的大腿骨折 手骨折 脑出血 医院整段出来一共受了18处
[律师回复] 你们是否报过交警？交警的责任是怎么认定的？
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题