律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询下在工作中因失误给公司造成损失,说是直接损失105万,公司付大部分责任,我要付5万的责任,从工资里扣,而且说暂缓一年交社保,入职一年了,上学才签合同,说满一年给交社保的,现在又要推迟了,还得扣钱,这样合理吗?如果提出辞职还要付5万的赔偿金吗?再过两个月就该请产假了,公司对产假,产假工资这块根本没提过,我能要求让公司给交社保吗?

1k浏览 匿名 2017-07-11 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
    全文
    5 2017-10-19
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