您好，我们小队有大约三百亩板栗园，承包给个人己到期，現以五六年没人承包了，本人現在想承包70年栽红松，但有少数人不同意，原因说板栗园之前是各家各户的自留山，有山照，请问我还能承包吗？

[律师回复] 如果完全失去土地的话，可以入失地保险。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 为什么要退钱呢您这边？

[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 有给你缴纳社保吗？理发店有没有营业执照

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 没签劳动合同就是赔偿两倍工资

[律师回复] 你好，可以起诉，有合同没？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好直接让他赔偿就行了。

[律师回复] 劳务合同纠纷，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 你好，目前听起来这个合同是有问题的

[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。

[律师回复] 可以去起诉公司，属于违法辞退

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 湖南卫计委副主任委员等职务工作

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
针对简易案件，若能当场妥善处置，则无需展开详细的笔录工作，然而，对报警过程仍需加以认真记载，并给予报警人以明确的回复凭证——即所谓的“报警回执”。
至于那些无法立即作出处理的案件，当事人有义务主动配合民警到所属辖区的公安机关进行进一步处理，在这个过程中，必须严格执行笔录制度，且要求当事人亲自签署确认，否则将被视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十四条
侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
询问证人应当个别进行。