律图审稿专业委员会3轮严审

试用三个月马上到了,被辞退超过标准工时加班费能要公司赔偿吗?

4.2w浏览 匿名 2021-07-29 浙江宁波
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每月加班不超过多长时间
根据相关的发律规定,员工每月加班是不能够超过36个小时。法律是允许用人单位是可以安排员工进行加班的,但是必须要先征得员工的同意,不能够强制性的要求员工进行加班,另外,加班的时候,需要支付加班费用。
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每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加班,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
超速驾驶是危险驾驶罪么
[律师回复] 解析:
驾驶员若存在超速行为,极易触犯危险驾驶罪。符合以下情况之一者,即视为危险驾驶罪的犯罪构成:
1.在道路上进行高速追逐赛车,且情节恶劣的;
2.驾驶员在饮酒过量后,依然驾驶机动车辆的;
3.车辆主要承担学校接送学生或长途旅行客运服务任务,却严重超出核定承载人数或严重超越法定时限快速行驶的;
4.漠视相关管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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每月加班不能超过多少个小时?
每月不得超过36小时,一般公司都是超过36小时属于违反劳动法;目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。
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劳动纠纷
挪用公司资金加受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业、机关团体或其他具备相应主体资格的机构中的公务人员,因职务便利而挪用其所在单位的资产供个人使用或出借于第三方,若涉及以下任何一种情况,应当依法予以刑事立案调查并追诉:
1.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为持续时间超过了3个月仍未归还;
2.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为被用于营利性活动;
3.所挪用单位资金的金额在人民币5000元至2万元之间,且该行为被用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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每月加班超过100小时能告公司吗?
每月加班超过100小时能告公司,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。
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劳动纠纷
被刑事拘留马上认罪会怎么样
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并非确定不变。在司法实践中,刑事拘留虽然是涉及刑事诉讼程序的强制性手段之一,但其本身并不等同于刑事审判或罪犯受到刑法的制裁。究竟是否能够判定为犯罪行为以及将面临何种程度的刑罚,都需要结合具体案情来进行判断。具体而言,如果有确凿的证据表明被告人的行为构成了犯罪,那么通常情况下将会被判处相应的刑罚。
然而,在被告人完成最后陈述之后,审判长会宣布暂时休庭,由合议庭对案件进行深入的讨论与研究,并根据已经掌握的事实、证据以及相关的法律法规,分别做出以下几种判决结果:
首先,如果案件事实清晰明确,证据真实可靠且充分有力,依据法律可以明确认定被告人有罪,那么就应该做出有罪判决;
其次,如果依据法律无法认定被告人有罪,那么就应该做出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。对于盗窃公私财物的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,如果盗窃金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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劳动法规定每月加班不超过多少
劳动法当中规定的公司每个月安排员工加班的时间最多不能超过36个小时的,实际上正常情况下每周都应该保证劳动者至少能够休息一天,在支付加班工资的情况下,也不能无上限的安排员工不断加班。加班工资的话,最多是本人工资的三倍。
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劳动纠纷
合同诈骗罪加刑多久能判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于个人合同诈骗行为,若涉案金额未达五千美元(不满五千元人民币),应处以单处罚款刑罚;若涉案金额在五千元至一万元之间(不含前者),则将被判处为期一季度的拘役刑;如果涉案金额达到或超过一万元人民币(含前者),那么将被判处为期六个月的有期徒刑,并且每增加一千二百元人民币,刑期将会相应地增加一个月。
其次,当个人合同诈骗的涉案金额累计达到或超过三万美元时,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。在此基础上,若存在以下任何一种情况,刑期将被延长为三年有期徒刑:每增加两千美元的涉案金额,刑期就会增加一个月。
再次,当个人合同诈骗的涉案金额介于四万美元至二十万美元之间时,若涉案金额为四万美元,则将被判处为期三年的有期徒刑,且每增加两千美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月。
最后,当个人合同诈骗的涉案金额累积达到或超过十万美元,同时还存在上述任一情况时,刑期将被延长为十年有期徒刑;而每增加一万美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月;
此外,每增加一种上述情况,刑期也会额外增加六个月。
至于个人合同诈骗的涉案金额达到或超过二十万美元的情况,根据相关法律规定,法定基准刑期为十年有期徒刑,并且每增加一万六千美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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