目前我劳动仲裁已经结束了？也成功了，已经过了十五天以后了，现在是十七天了，目前对方还没通知我起诉内容，请问一下怎么办

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好请问咨询什么法律问题

[律师回复] 您好，请问现在案件是到什么阶段？刑事辩护方面，我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 代表公安机关经过初步侦查，已经有掌握一定证据能否证明涉嫌犯罪

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 这个是可以去选择报警的啊

[律师回复] 你好，可以帮你处理取消限制高消费

[律师回复] 驾驶证有违法未处理证到期时不能换证

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 申请劳动仲裁主张赔偿金。

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 你好，这种情况可以找学校赔偿，因为学生是在学校受到损害。

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 没有责任，但是需要说明钱款的来源和用途