你好，我想咨询一下，幼儿园老师离职，园长工资不发完怎么处理

[律师回复] 这里是法律咨询平台，解决去法院起诉到法律问题，不负责找人。感情破裂可以起诉离婚

[律师回复] 您好，根据相关法律规定，即使房屋空置，业主通常也需要全额支付物业费。不过具体情形可能有所不同，建议查看物业服务合同或咨询当地政策。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 这个情形也有判不属于夫妻共同财产财产的，具体要看法院和上级法院有没有同类判决

[律师回复] 需要看学校是否尽到监护责任

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 您好，请问您大概是个什么样的情况呢

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你需要找当地派出所登记，让他们出具寻找生父母的公告，然后公告期过后再办理孩子落户手续

[律师回复] 不算，这叫个人财产的赠与。

[律师回复] 这个需要看案件的处理情况而定，没有固定时间

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 你好，可能需要赔偿对方损失，您受伤也可以要求对方赔偿损失，可以协商处理，协商不成起诉处理，有需要可以电话联系

[律师回复] 您好，请问您现在方便吗？

[律师回复] 这个口头没有证据，主要是得有相关证据

[律师回复] 您好，如果是工伤，根据病情需求，结合医院开的病假休养。

[律师回复] 你好，及时委托律师进行辩护，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 可以起诉家人，他们有抚养责任

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。