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公司提前和员工解除劳动合同 补偿金怎么给员工
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辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
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[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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员工提前辞职是否要给违约金
员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，当事人都可以离职。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
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劳动纠纷与公司签订了一年劳动合同，现在是第8个月，昨天突然提出说我现在的工作没有达到之前应聘时的期望，协商辞退，我该怎么维权
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尿毒症需要透析单位以不能胜任工作要解除合同，合同8月份到期，经协商单位给休一年医疗期，医疗期结束后单位就可以直接解除合，不需赔偿
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[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩护律师李政律师，很高兴为你服务。请致电完整叙述你的案情，聘请律师做好刑事辩护。
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员工辞职要提前多久
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职要提前多久的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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