产前（28周以上），申请产前假了，期间的工资由谁来发放。

由公司发放，建议来电详询

你好 关于2018休产假工资发放 其相关内容如下女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。哺乳期间工资发放标准员工工资的80%，因特殊情况需要延长假期的需要医生开具证明，延长期间工资发放标准为员工工资的70%。
注意，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。不过，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，不管你是生第几个，费用都可以报销。