伤残鉴定六节，厂里只赔偿四十万，怎么搞啊

[律师回复] 你好，工伤认定了没有？

[律师回复] 你好，具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你如果没有参与骗人的话，不属于诈骗犯罪

[律师回复] 在普通厂里上班，交的社保是算职工社的

[律师回复] 您好！尽管六个月的有期徒刑可以申请减刑，但最终是否能够减刑，需要根据犯罪分子在服刑期间的具体表现和法院的裁定。如果犯罪分子确实符合减刑条件，法院会依法作出裁定。

[律师回复] 及时报警处理，注意查找监控，证人等证据

[律师回复] 面对这样的情况，首先要澄清的是，指控是否成立主要依据是双方发生性行为时是否存在强迫行为以及未成年人的理解能力和自愿程度。在中国法律体系下，关于性侵和未成年保护有明确的规定。
法律视角
  1.年龄界限：根据中国刑法第二百三十六条第三款第一项规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女本人是否同意，均构成强奸罪。但是，案例中的男女方都处于14周岁，这就不适用该条款。
  2.自愿原则：在双方均为14周岁的情况下，如果性行为是在双方知情、自愿的基础上发生的，则不会构成强奸。但是，由于涉及到未成年人，他们的判断力和理解力可能还不成熟，因此法律对此非常谨慎。
  3.刑事责任年龄：根据中国刑法第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人只对八种严重犯罪负刑事责任，其中并不包含一般的性侵案件（除与幼女发生性关系外）。但这并非意味着无需承担任何责任，而是根据具体情况可能受到相应的教育、矫治或行政处罚。
处置建议
在这种情况下，最重要的是保持冷静，尊重法律程序，并积极寻求法律援助。
  1.立即停止联系：为避免后续误会或进一步冲突，暂时停止一切直接通讯。
  2.寻求家长介入：告知父母或其他监护人实情，让他们协助处理此事，因为他们更有经验应对此类复杂状况。
  3.寻找法律援助：尽早联系律师或法律顾问，获取专业的法律意见和指导，了解自身权利及应对方略。
  4.配合调查：如果真的面临指控，务必积极配合警方调查，提供所有必要信息，同时确保自己正当权益不受侵害。
结论
在这个年龄段的青少年之间发生的亲密行为，尤其需要谨慎对待，并通过正确渠道解决争议。关键在于证明行为的自愿性质，同时也要关注到双方心理成长的健康引导。在此过程中，家庭的支持和法律的专业指导至关重要。
请记住，每一步决策都应该基于对孩子福祉最大化的考量，并尽可能减少对所有人造成的影响。

[律师回复] 您好，具体问题是什么？需要的话可以电话沟通

[律师回复] 您好！合法继承了财产就应该继承债务

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 小孩的抚养权需要结合小孩的年龄以及双方的各方面条件，以利于小孩成长为原则进行判决。不满两周岁的小孩，属于哺乳期，一般判给女方。超过八周岁的小孩，法院会考虑小孩的意见。

[律师回复] 如果你的工作地点在水泥厂，单位不能填写“务农”，应填写水泥厂的具体名称。职业也不能填写“务农”，可以根据你在水泥厂的具体岗位填写，比如水泥工、操作员、技术员等。

“务农”一般是指从事农业生产劳动，与在水泥厂工作完全不同。

[律师回复] 你好 请详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你解答

[律师回复] 您好！温馨提示：如果因庆放假之前辞退的，假期不会计发工资。如果是违法辞退，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。你也可留个微S号，我加你详谈。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体是什么事情，可以到所面谈的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况