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工厂上班每天11个小时夜班11.5个小时

4.4w浏览 匿名 2024-10-07 浙江杭州
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每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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每天加班4个小时应该怎么算?
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每月加班不能超过多少个小时?
每月不得超过36小时,一般公司都是超过36小时属于违反劳动法;目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。
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夜间加班几小时算一天的加班费
无论职工夜间加班工作了几个小时一般都不会算一天的加班费的,员工每天的工作时间是8个小时,延长工作时间后,实际工作了几个小时就只能领到几个小时的加班费,而且,法律不允许公司24小时安排职工上班。
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2024加班每小时多少钱?
加班每小时按照自己平时的工作来进行一个计算,而且法律当中并没有规定一个小时,具体是有多少的加班工资,但分为三种基本的情况,一个是正常的周末的假日进行加班的话是两倍工资的支付,还有就是法定节假日加班的话三倍。
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本人货车司机,11月26日从车上不慎摔下来导致左胳膊尺骨鹰嘴骨折!车上有驾乘意外险,
[律师回复] 回答:
根据您的情况,您可以依据驾乘意外险的保险合同向保险公司申请理赔。驾乘意外险通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害,因此您的摔伤可能属于保险责任范围。

分析:
在分析您的情况时,我们需要考虑以下几个方面:

1. 保险责任范围:根据驾乘意外险的条款,通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害。您在货车上摔伤,属于车辆使用过程中的意外事故,因此可能符合保险责任范围。

2. 保险合同条款:需要仔细查看您的保险合同,特别是关于保险责任和免责条款的具体规定。根据《中华人民共和国保险法》第十七条,保险公司在订立合同时应当对免责条款进行明确说明,未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。

3. 理赔程序:您需要向保险公司提供相关的医疗证明、事故经过等材料,以证明事故的发生和损害的程度。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,您有权要求赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。

4. 案例参考:在类似案件中,如【(2021)陕08民终3849号】,法院判决保险公司在保险责任限额内承担赔付责任,说明在车辆使用过程中发生的意外事故,保险公司通常需要承担相应的赔偿责任。

5. 法律支持:根据《中华人民共和国保险法》及相关司法解释,保险公司在理赔过程中负有说明义务,您可以要求保险公司提供详细的理赔依据和解释。

综上所述,您可以根据保险合同的具体条款和法律规定,向保险公司申请理赔。如果保险公司拒绝赔付,您可以考虑通过法律途径维护您的权益。建议您在申请理赔时,准备好所有相关的证明材料,并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
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