前段时间刚找的一家新单位，没想到现在遭遇对方欠薪的问题，我想请问一下如果遇到企业拖欠工资，应该怎么办啊

[律师回复] 解析：
在企业间进行借贷行为时，所面临的潜在风险包括但不仅限于以下几点：
首先，这种未经授权或变相借贷的行为，有可能受到来自中国人民银行的行政处罚，具体的罚款金额将依据违规所得收入，范围是罚款金额为违规收入的1倍以上，但不超过5倍；
其次，如果进行的是非法金融活动，那么借款利息将无法得到法律的保护和支持；
最后，即使提供了借款担保，也并不意味着能够确保其有效性。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在私人企业中，涉及受贿行为者，其涉案情况将被认定为“非国家工作人员受贿罪”。
根据相关法律规定，公司、企业的从业人员有机会借助职务之便，向所在公司外部人士索取或非法接受财务收益，以实现为他人谋求经济利益的目的。
若此类行为涉及到的金额达到一定标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而如果涉及金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资，除需立即全额发放其应得的薪酬以外，还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。
雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规，按时足额地为员工支付工资报酬。
如果雇主未能按时足额支付员工工资，人民法院有权依法发出支付令。
作为一名员工，每月所得的工资无疑是至关重要的，这不仅是维持生活开支的主要来源，更是大多数人赖以生存的基本保障。
因此，当遭遇拖欠工资的困境时，雇主有义务对员工进行相应的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
法律规定：
对公司及企业的财产进行侵吞，金额达到人民币五千元到两万元以上者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若侵吞公司和企业的财产数额达到了人民币十万元以上，将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被迫缴纳没收其财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国有关的法律法规，在帮助信息网络活动罪这一类案件中，若能如数顺利地退还赃款，便有望在定罪量刑过程中得到宽大处理，甚至在其犯罪情节尚未达到严重恶略程度之时，最高是可能被免于遭受刑事处罚的。
然而，具体而言，此类犯罪行为通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应的惩罚措施。
因此，如果涉案人员能够积极主动地退还赃款，那么他们将有机会在上述法定刑罚范围内获得减轻刑罚或者免除处罚的优待。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行贿罪的法定刑罚标准如下：
对于情节较轻者，处以五年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若情节较为严重，或给国家利益造成重大损失的，则应判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
而对于情节特别恶劣，或对国家利益造成特别重大损失的犯罪分子，将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
值得注意的是，行贿罪的成立必须是为了获取非法利益，如果是为了获得合法利益，则不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪乃是由公安机关负责管辖的犯罪类型。
挪用资金罪是一种特殊的犯罪形式，其指的是在特定环境下，公司、企业或其它机构的从业人员利用其职务之便，擅自将所在单位的财产挪为私用或者提供给他人借取，在金额达到相当数额之上且持续超过三个月仍未偿还者，甚至是虽然没有超出这一期限，但是用于谋求利润活动或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
犯下受贿罪行的罪犯，将依据其所获得的受贿金额以及情节的轻重程度，按照我国刑法的相关规定加以定罪量刑，换言之，即参照贪污罪的量刑标准进行惩处。
此外，对于以威胁、恐吓等手段获取贿赂的行为，将予以更严厉的惩罚。
对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
至于受贿金额特别巨大或存在其他极其严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收个人财产；
若受贿金额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么他们将被判处无期徒刑甚至死刑，同时还需没收全部个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律范畴里，这种行为已经构成了犯罪。
特别是在私营企业中，当领导者收受贿赂后，利用他们所担任的职位和权力来为其他人谋求利益时，就被认定为非国家工作人员受贿罪。
根据相关法律规定，如果公司、企业或者其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人的财物，以达到为他人谋取利益的目的，且涉案金额达到了一定程度的话，那么这些人将面临五年以下的有期徒刑或者拘役；
而如果涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
中外合资经营企业股权转让的标准流程如下：
首先，股权出让方需要正式提交股权转让申请；
其次，双方需自愿签署股权转让协议以达成共识；
然后，为了确保交易公正公平，必须对相关资产进行全面评估；
紧接着，双方应根据评估结果履行必要的转让手续；
在完成以上步骤之后，还需要对公司章程进行相应修改，同时也应对股东及其出资情况进行变更并将上述所有变更事项向工商行政管理部门依法办理工商变更登记。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 一般来说，企业法人是可以不在所在企业缴纳社保的。

根据相关法律法规，企业法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险制度。

在实际操作中，企业法人可以选择在其他单位缴纳社保，或者以个人身份缴纳社保。但是需要注意的是，如果企业法人同时也是企业的员工，那么根据相关法律法规，企业应当为其缴纳社保。

此外，不同地区的社保政策可能存在差异，具体情况建议咨询当地社保部门或者专业的社保代理机构。

[律师回复] 可以详细沟通下具体的情况

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，车子即使被拖走，你作为债务人仍需履行还款责任

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 涉及多少金额？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好， 可以先向消协投诉的。